O objetivo do projeto é integrar pessoas inativas e desempregadas com mais de 29 anos de idade, incluindo deficiências permanentes registadas na IBT, através da sua inclusão no emprego junto de um empregador no setor/empresa real ou em instituições de administração autónoma local através de formações adaptadas às necessidades individuais do local de trabalho e de um subsídio para o emprego. A execução do projeto ajudará a facilitar o emprego de pessoas inativas e desempregadas que receberão uma nova oportunidade de emprego, conhecimentos e competências profissionais novos ou melhorados adquiridos no local de trabalho, bem como a possibilidade de adquirir uma qualificação profissional (CQ) e/ou competências essenciais (CK) (se necessário para o empregador específico). Proporcionar oportunidades de inclusão de todos os desempregados abrangidos ajudá-los-á a ter êxito no mercado de trabalho a longo prazo. A consecução dos objetivos e resultados do projeto será realizada através da implementação das seguintes atividades principais: •Informação dos empregadores sobre as oportunidades de inclusão na operação. Recrutamento de candidatos a emprego em empresas ou instituições públicas •Designação de representantes dos grupos-alvo para inclusão em empregos subvencionados, bem como para inclusão na formação para a aquisição de PK e QC — competências linguísticas e/ou digitais estrangeiras.•Fornecimento de formações para a aquisição de PK e/ou QC 4 “Competências digitais” e/ou QC 2 “Comunicação em línguas estrangeiras”:ØProdução e impressão de vales de formação para formação.ØFornecimento de vales de nome para a aquisição de qualificações profissionais em profissões ou de competências essenciais, tal como solicitado pelos empregadores.ØPealing para o período de estágios.ØPealing do grupo-alvo para efeitos de formação contra vales.