Os problemas de disponibilidade de mão de obra na Bulgária obrigam frequentemente os empregadores a trabalhar com trabalhadores e trabalhadores com capacidade inferior às normas laborais e profissionais da empresa, ao mesmo tempo que os orçamentos das empresas não permitem o investimento necessário para a formação e o desenvolvimento do capital humano. A integração do mercado de trabalho búlgaro no mercado único europeu, a rápida adoção das novas tecnologias da informação e da comunicação e os processos em curso de reestruturação da economia nacional levantam a questão da capacidade dos trabalhadores para enfrentar as mudanças em curso. A este respeito, é necessário aumentar a procura de mão de obra por parte dos empregadores, mas também investir em competências para trabalhar com novas tecnologias de produção, bem como no conhecimento de línguas estrangeiras. O projeto «Melhoria das qualificações profissionais, competências e aptidões dos trabalhadores em «Abastecimento de água e catalização» («EAD — Burgas») resolverá os problemas acima referidos, uma vez que 250 trabalhadores da empresa recebem formação em qualificação profissional em parte da profissão «Montager VIC Networks», especialidade «External WSS Networks» e especialidade «Internal Vick Networks» e 200 outras pessoas recebem formação na competência-chave 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — inglês, russo e alemão. A melhoria das qualificações profissionais, competências e aptidões dos trabalhadores da empresa terá um impacto positivo na eficiência, produtividade e competitividade da empresa e de cada trabalhador individualmente. A aquisição de novos conhecimentos e competências relacionados com a atualização das qualificações profissionais e das competências essenciais conduzirá à melhoria da adaptabilidade dos trabalhadores e ao prolongamento da sua atividade ativa.