Uma capacidade administrativa altamente qualificada é crucial para a gestão e o controlo eficazes e eficientes dos fundos da UE. Os requisitos e competências especiais para os funcionários da Agência Estatal da Administração Pública em Linha (SAEA) envolvidos na gestão dos fundos da UE incluem um bom conhecimento da regulamentação europeia e nacional no domínio da administração pública em linha, bem como um elevado nível de conhecimentos e competências em domínios como a segurança da informação, as arquiteturas de bases de dados e aplicações e a sua utilização partilhada. Os trabalhadores precisam de conhecer e implementar modelos de mercado, ferramentas e tecnologias para o desenvolvimento, infraestruturas informáticas e de domínio, políticas para a administração pública em linha, preparação e execução de projetos financiados por vários programas de doadores que conduzam à consecução dos objetivos estabelecidos. É dada grande importância ao trabalho em equipa, possuindo competências analíticas, abordagem inovadora, flexibilidade na tomada de decisões, dada a necessidade de trabalho diário com sistemas de informação e bases de dados. A fim de garantir a atração e retenção de especialistas qualificados e motivados, é necessário manter e melhorar a motivação de seus funcionários. Juntamente com as oportunidades de formação e crescimento profissional, a remuneração atrativa é uma ferramenta importante para fornecer pessoal altamente qualificado. Uma das medidas para aumentar a motivação e a eficiência dos trabalhadores é a remuneração, determinada com base na contribuição de cada trabalhador para as tarefas relacionadas com a gestão dos fundos europeus, financiadas ao abrigo do PO «Boa governação». A rubrica orçamental prevê a remuneração dos trabalhadores da UCC que exercem atividades no âmbito dos FEEI e dos seguros sociais e de saúde, devida pelo empregador e cobrada sobre a remuneração paga.