O ADBFA de 2016, assinado entre a autoridade de gestão do OPTTI e a NRIC SE no âmbito do projeto n.o BG16M1OP001-5001-0002-C04, disponibilizou um recurso para salários mensais, seguros sociais e de saúde, missões e participação em ações de formação especializadas para o pessoal da Direção SEIP envolvido na programação, preparação, execução, acompanhamento e controlo de projetos ferroviários cofinanciados pelo OPTTI 2014-2020. As sessões de formação terminaram em abril de 2020 e as componentes relativas aos salários mensais, seguros e despesas de deslocação em serviço continuarão até 31/12/2020, uma vez que todos os recursos gratuitos do projeto foram redirecionados para remunerar a Direção do Plano de Investimento para uma Europa Sustentável. A maior parte dos projetos ferroviários cofinanciados pelo OPTTI será executada no período até 31/12/2023, bem como as atividades de preparação do próximo período de programação com financiamento do OPTS. Por conseguinte, o mesmo empenho dos funcionários da Direção SREP continuará sem alterações — para uma aplicação e conclusão bem-sucedidas do OPTTI e a preparação do OPTS e, subsequentemente, em paralelo e através de uma transição harmoniosa — para o pleno financiamento do OPTS. Neste contexto, este projeto deverá prosseguir o apoio financeiro do OPTTI, a fim de assegurar as condições para a execução das funções da Direção do SISIP em matéria de programação, preparação, gestão, acompanhamento e controlo da execução dos projetos, bem como manter uma capacidade administrativa adequada do pessoal da Direção através das seguintes atividades: Acção 1: Remuneração mensal, seguros e prestaçõesAção 2: Despesas de deslocação em serviçoAcção 3: Participação em ações de formação relacionadas com os domínios de atividade da Direção SEIP