No período 2013-2014, a NAMRB realizou mais de 200 ações de formação úteis para os trabalhadores das administrações municipais no âmbito do PO «Capacidade Administrativa». 5 760 funcionários municipais receberam formação e foi desenvolvida uma plataforma baseada na Internet para apoiar o processo de formação (www.namrb.obuchi-se.org). Um resultado importante do projeto são as redes estabelecidas de peritos e mais de 400 formadores nas principais áreas de atividade da administração municipal. Tendo em conta as competências específicas dos trabalhadores das administrações municipais, as ações de formação devem ser melhoradas e alargadas. O projeto proposto para financiamento destinar-se-á aos funcionários municipais do emprego e do emprego em esferas de atividade municipais específicas diretamente relacionadas com os serviços públicos básicos. É necessário concentrar os esforços para a formação dos funcionários nas administrações municipais em três direções principais:1. Formação presencial abrangendo novos domínios de atividade (gestão da propriedade, etc.).2. Continuação com base em ações de formação presenciais e à distância sobre:- temas com legislação inteiramente nova adotada (serviços educativos e sociais, ações em caso de catástrofe e crise, etc.) — temas em que são permitidas grandes lacunas e insuficiências (gestão financeira, ordenamento do território, ambiente, etc.)3. Formação a pedido dos municípios (funcionários municipais com vasta experiência prática ou membros de redes de peritos da NAMRB formados para formadores do projeto anterior para melhorar a qualificação num determinado domínio de atividade num município específico).