O projeto abrange atividades destinadas a melhorar a situação social das pessoas de grupos vulneráveis no território do município de Pavlikeni. Fatores importantes na redução do desemprego no município estão a motivar as pessoas a procurar emprego, a melhorar as suas competências e a criar empregos sustentáveis. As atividades do projeto preveem a organização de formação motivacional para 15 pessoas, o que facilitará a navegação das pessoas formadas no mercado de trabalho para a procura de emprego, bem como a aquisição de competências para a preparação de candidaturas. Será ministrada formação sobre a competência-chave 4 «Competência digital» a 10 grupos-alvo. O município de Pavlikeni, enquanto empregador, empregará 8 grupos-alvo, 3 dos quais serão afetados a um posto de perito com atividades de apoio e/ou a um contabilista durante 6 meses a tempo inteiro e 5 deles ao posto de jardineiro durante 12 meses a tempo inteiro. Para o efeito, as três pessoas receberão formação na competência-chave 4 «Competência digital» e as cinco pessoas receberão formação para parte de uma qualificação profissional na profissão de «Coroa», uma especialidade mais ecológica. Prevê-se a aquisição de equipamento e mobiliário para criar postos de trabalho eficientes.