O presente pedido de auxílio é apresentado por um consórcio de municípios e organizações do distrito de Jászberény. O distrito é um distrito beneficiário. O distrito está localizado no condado de Jász-Nagykun-Szolnok, onde o PIB per capita é significativamente inferior à média nacional. O pedido de subvenção a apresentar em resposta ao presente convite à apresentação de propostas diz respeito à execução de um programa-modelo de cooperação intermunicipal. O objetivo geral do programa e do projeto atual é reduzir a tensão entre as necessidades da sociedade local e da administração local, tal como definidas no quadro orçamental. O pedido de subvenção elaborado em resposta ao presente convite à apresentação de propostas, em conformidade com os objetivos do convite, pretende contribuir para: implementação de programas de incentivo para atenuar a escassez de competências nos serviços públicos humanos; preparar os grupos desfavorecidos para a empregabilidade, participar em instrumentos do mercado de trabalho e facilitar a sua entrada no mercado de trabalho; reforçar o papel de organização social das pequenas comunidades locais e reforçar a capacidade de retenção das zonas rurais; reforçar a cooperação intercultural. Objetivos e grupos-alvo: Implementação de programas de incentivo para melhorar a profissionalização dos serviços públicos humanos. Grupo-alvo: desenvolver e reforçar pacotes de serviços que apoiem a empregabilidade das pessoas em idade ativa pertencentes a grupos desfavorecidos. Grupo-alvo: residentes desprivilegiados e em idade ativa Reforçando o papel social das pequenas comunidades locais. Grupo-alvo: população jovem, população idosa, população total do assentamento Melhorar a qualidade de vida no assentamento/região, melhorar a capacidade de retenção do campo e apoiar a disseminação relacionada. Grupo-alvo: profissionais que atuam em serviços públicos humanos Outras categorias de atividades incluídas nas seguintes categorias: Aumentar a empregabilidade dos grupos desfavorecidos, facilitar a sua participação em instrumentos ativos do mercado de trabalho e a sua participação no mercado de trabalho e desenvolver um sistema integrado de apoio à empregabilidade. Grupo-alvo: residentes desprivilegiados e em idade ativa Reforçando o papel social das pequenas comunidades locais. Grupo-alvo: Membros de pequenas comunidades locais Reforçar a capacidade de retenção do espaço rural e apoiar a partilha de valores a este respeito. Grupo-alvo: jovens, profissionais, população Reforçando o diálogo intercultural. Grupo-alvo: o consórcio é composto por 7 assentamentos do distrito de Jászberényi, na Grande Planície do Norte, no condado de Jász-Nagykun-Szolnok, numa escola secundária com manutenção religiosa em Jászberény e em duas ONGs: É composto por 10 membros: Municípios: Jászberény, Jasagó, Iasiso-Gheorghe, Pustamonostor, Jasboldoghaza, Jastelek e Jasakōhalma; Jardim de infância católico Jászberény, Escola Primária, Escola Secundária Liska József e Colégio; Cruz Vermelha Húngara Jász — Nagykun — Organização do Condado de Szolnok; Fundação «Local». A coerência entre os grupos de atividades obrigatórios e facultativos e as atividades de projeto deve ser incluída na semana. Atividades previstas do projeto: 1. Preparação e execução de um plano local de desenvolvimento dos recursos humanos. 1.1 Criação de um plano de ação local para o desenvolvimento dos recursos humanos. 1.2 Implementação do Plano de Ação Local para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos: Aplicação de medidas para fazer face à escassez de profissionais nos serviços humanos: — Desenvolvimento de um esquema de malas de estudo para profissionais relacionados com a melhoria do conhecimento. — Prestação de apoio à habitação para atenuar a escassez de competências. — Desenvolvimento de um sistema de benefícios em espécie relacionados à localização dos profissionais. — Execução de outras atividades desenvolvidas no plano de ação, análise de postos de trabalho, reorganização, preparação e execução de um plano de ação). Desenvolvimento organizacional. 2. Preparação de planos de desenvolvimento individuais (EFT) e desenvolvimento de competências. 2.1 Medição da competência. 2.2 Melhorar as competências. O percurso de melhoria de competências de uma pessoa é estabelecido com base no EFT. Deste modo, o portfólio de treinamento apresentado aqui pode variar, expandir. Além disso, os 4 programas de treinamento, em média 30 horas, podem variar em quantidade e tipo. Carteira de treinamento atual no momento do planejamento do projeto: — Metodologia de aprendizagem — socialização do trabalho — cooperação, cooperação em grupo — oportunidades de gestão de conflitos — vida — utilização básica do computador — língua estrangeira — atraindo interesse mentores sociais: Os planos de desenvolvimento individual são elaborados pelo pessoal do Centro de Apoio à Família e de Bem-Estar Infantil como tarefa adicional e por mentores sociais a tempo inteiro. As 200 pessoas são orien...