O projeto, que o BICB implementará através da subvenção, visa criar um modelo-piloto para superar o desequilíbrio entre a procura e a oferta de mão de obra qualificada em domínios fundamentais para o desenvolvimento da economia búlgara. A atividade é de natureza não económica, mas consiste na formulação e execução de políticas do mercado de trabalho através de uma ação conjunta do Estado e dos parceiros sociais. As atividades visam aumentar a atividade económica dos trabalhadores e dos candidatos a emprego e, ao mesmo tempo, melhorar o acesso ao emprego para os desempregados, bem como apoiar a mobilidade geográfica e profissional voluntária da mão de obra; permitir que os trabalhadores, as empresas e os empresários se adaptem mais facilmente à evolução das necessidades da economia e do mercado de trabalho, nomeadamente desenvolvendo os conhecimentos e as competências dos trabalhadores de acordo com as aptidões e competências exigidas pela empresa, introduzindo novas formas de organização do trabalho e promovendo a mobilidade geográfica e profissional e modernizando as instituições do mercado de trabalho. O projeto inclui um total de sete atividades, duas das quais obrigatórias — gestão do projeto e informação e publicidade. As atividades efetivas para a implementação dos objetivos são cinco no total e destinam-se a desenvolver: Sistema de classificação da atratividade das profissões na economia búlgara fundamental em quatro setores-piloto; Pacotes de motivação para atrair candidatos a emprego para empregos procurados no mercado de trabalho; Metodologias para ligar os salários à produtividade do trabalho, introdução de práticas inovadoras de RSE e sua implementação-piloto e institucionalização dos resultados alcançados através da formação dos trabalhadores da Agência de Emprego. No total, 70 peritos trabalharão no projeto, incluindo 6 peritos principais, 24 peritos a longo prazo, 12 peritos funcionais e 28 peritos do setor (dos quais quatro coordenadores setoriais).