Este projeto é executado em aplicação do artigo 6.o do Regulamento (UE) n.o 1304/2013 e é uma ação conjunta dos parceiros sociais (sindicatos e organizações patronais). A presente proposta é inteiramente desenvolvida no âmbito do objetivo «melhoria da auditoria social, do diálogo social, da melhoria das condições de trabalho e da negociação coletiva». O projeto responde aos desafios do mercado de trabalho causados pelo desenvolvimento de processos económicos e contribui diretamente para aumentar as competências e a adaptabilidade da mão de obra, refletindo também as necessidades específicas dos grupos-alvo. O projeto tem um âmbito nacional e aborda os problemas de adaptabilidade, flexibilidade e segurança dos trabalhadores em termos de necessidades e compromissos no domínio da negociação coletiva, o que contribui para a flexibilidade e a segurança na aplicação de políticas que funcionam simultaneamente em mercados de trabalho modernos, para uma melhor organização e relações laborais e para a modernização da segurança social e da segurança no emprego. Ao definir a política nacional neste domínio, a CITUB apoia activamente a realização da flexigurança, que neste projecto se caracteriza pela participação dos parceiros sociais, bem como pela tomada em consideração das circunstâncias e necessidades nacionais específicas no planeamento de actividades e propostas específicas e conjuntas dos parceiros sociais. A realização conjunta pelos parceiros do projeto (CNSB, KRIB, BIA e AICB) de consultas sobre questões económicas, sociais, ambientais, laborais e outras, bem como o desenvolvimento do âmbito e do conteúdo temático das convenções coletivas, é uma garantia da aplicabilidade prática dos resultados entre os empregadores. A participação das organizações de empregadores e de trabalhadores mais representativas num projeto comum é também uma garantia da sustentabilidade dos resultados e um elevado efeito multiplicador dos resultados alcançados.