O obstáculo mais importante à recuperação social dos adultos desfavorecidos, o obstáculo mais significativo às iniciativas de recuperação, é a falta de competências básicas. De acordo com estimativas de peritos, 3-400 000 adultos húngaros são funcionalmente analfabetos e as suas possibilidades de encontrar um emprego são marginais devido às suas dificuldades de compreensão, cálculo, escrita e resolução de problemas. Por conseguinte, o projeto procura reduzir estas carências através da participação em ações de formação. O projeto «Actively for Knowledge» proporciona uma oportunidade de recuperação social a 25 000 pessoas. Implementamos a inclusão de 12000 pessoas como resultado de pesquisas de recrutamento e competência. Os cursos de formação visam melhorar as competências básicas e aumentar o nível de educação através da conclusão das aulas do ensino primário (classes 5-8). O projeto proporciona formação com base nas necessidades dos empregadores nos setores da indústria transformadora, social, da proteção das crianças, da construção e da agricultura. A formação profissional inicial faz parte dos testes de trabalho para, pelo menos, 500 pessoas, com base nas necessidades do empregador. Pelo menos 10 000 adultos desfavorecidos concluem com êxito a formação. Os estagiários recebem apoio de subsistência e despesas de viagem. Medidas previstas para o desenvolvimento: • Seleção e aplicação da gestão do projeto • Preparação do projeto, estudo de viabilidade • Preparação do projeto, contratação pública • Estabelecimento da metodologia de recrutamento • Recrutamento Planeamos pelo menos 1700 eventos de recrutamento para chegar às 25000 pessoas envolvidas no projeto. O recrutamento é realizado continuamente durante o período de execução de 48 meses do projeto. • Elaboração de uma metodologia para os empregadores • Desenvolvimento de oportunidades de emprego • Transferência para o emprego • Sensibilização dos trabalhadores • Preparação da preparação dos implementadores profissionais • Seleção dos implementadores profissionais, emprego • Formação dos implementadores profissionais • Execução de tarefas de organização da formação • Desenvolvimento da metodologia e das ferramentas de medição de competências • Planeamos a medição de competências de entrada do grupo-alvo para medir as competências de entrada de 25000 pessoas, com base nas quais definiremos o possível caminho de recuperação num plano de desenvolvimento individual. • Competência de produção do grupo-alvo Validamos o valor acrescentado do projeto concluindo com êxito a formação, medindo pelo menos 10000 pessoas. • Avaliação das competências após as fases de formação, avaliação comparativa • Desenvolvimento e autorização de programas de formação • Produção de materiais didáticos • Aquisição de ferramentas de formação • Disponibilização de salas de recrutamento, medição de competências, formação • Formação de um grupo-alvo, aproximando-se da conclusão de uma turma do ensino primário, de acordo com os nossos planos preliminares, aumentamos o nível de educação de cerca de 1200 pessoas completando pelo menos uma turma das classes 5-8. • Formação do grupo-alvo, desenvolvimento de competências básicas O maior número de pessoas está previsto neste programa, porque esta é a procura mais comum. Oferece também oportunidades de desenvolvimento para aqueles que concluíram a sua educação, mas não estudaram há muito tempo, de modo a que as suas competências anteriores possam ser substituídas. • Formação do grupo-alvo para a formação profissional inicial O projecto visa responder às necessidades do mercado de trabalho primário e, para as pessoas com baixos níveis de instrução, são também preparados empregos que não exigem mão-de-obra qualificada. Preparamos o programa de formação para especializações de acordo com as necessidades emergentes. • Desenvolvimento do grupo-alvo sobre estágios profissionais No decurso da formação prática no empregador específico, no âmbito da formação profissional inicial, os participantes podem experimentar-se numa situação de trabalhador por conta de outrem. • Reembolso das despesas de viagem • Prestação de apoio aos meios de subsistência • Organização de serviços psicossociais de apoio à saúde mental • Atividades de reforço da motivação As medidas necessárias para implementar o desenvolvimento são descritas em pormenor no estudo de viabilidade.