Encontrar uma força de trabalho qualificada, que se tornou uma barreira para o crescimento das empresas, está a tornar-se um problema cada vez mais sério para os empregadores hoje em dia. A seleção da mão de obra adequada e a participação dos trabalhadores desfavorecidos exigem uma rede de parcerias locais e atividades coordenadas que envolvam os principais intervenientes governamentais, municipais, económicos e de apoio ao desenvolvimento e ao emprego, alinhando os seus interesses e oportunidades com um objetivo comum, em que as empresas locais recebam ajuda concreta na realização do seu desenvolvimento e na satisfação das necessidades de mão de obra. O objetivo geral do projeto é promover a oferta de mão de obra qualificada, a fim de melhorar as condições de emprego do distrito através de programas de formação específicos, com base nas necessidades locais específicas de empreendedorismo, com base na cooperação entre municípios, empregadores e instituições de formação. O seu objetivo direto é reduzir a escassez de competências das empresas que operam no distrito. As atividades de promoção do investimento são realizadas no âmbito do projeto para atrair novos investimentos, a fim de aumentar a capacidade de manter a mão de obra e reduzir o êxodo. Em resultado da parceria do Pacto, serão desenvolvidos mecanismos de cooperação que beneficiarão os intervenientes distritais a longo prazo, a nível distrital e noutras áreas de desenvolvimento. O município de Kiskőrös (as principais atividades), o Gabinete do Governo Distrital de Bács-Kiskun (subvenções para grupos-alvo, serviços do mercado de trabalho) e a Fundação Filadelfia do MBE (serviços do mercado de trabalho) participam na execução. Necessidades de recursos humanos do projeto: Gestão de projetos 1 grande gestor de projetos, 1 gestor financeiro, com qualificações e experiência de acordo com os requisitos do convite à apresentação de propostas? O Gabinete do Pacto é executado por um coordenador principal da parceria (prevê-se que satisfaça os requisitos do ensino superior e do guia MT)? Os serviços do mercado de trabalho são prestados por um mentor principal e três mentores qualificados, em conformidade com o Regulamento (CE) n.o 30/2000 relativo à organização do mercado de trabalho? A KH disponibiliza 1 implementador profissional para o trabalho administrativo de acordo com os seus regulamentos organizacionais, bem como para a execução profissional com 10 tarefas principais. Grupo-alvo direto do projeto: pessoas pouco qualificadas? Jovens com menos de 25 anos ou candidatos a emprego com menos de 30 anos? Mais de 50 anos? Aqueles que regressam de GYED, GYES, ou que recebem pelo menos um apoio à substituição de filhos para o emprego? estão inativos, pessoas com deficiência com desemprego de longa duração? pessoas com deficiência? Nacionalidades ciganas? os beneficiários indiretos e os grupos-alvo do projeto são as empresas, os municípios e os membros da parceria do Pacto. O grupo-alvo está envolvido através de um dia de carreira e de organizações que têm contacto direto com os membros do grupo-alvo, de uma avaliação das necessidades empresariais e com base nas estatísticas do KH. Atividades do projeto: 1. O conceito do projeto, o orçamento, o estudo de viabilidade, a avaliação das necessidades, a participação dos parceiros sociais, a preparação e a apresentação de um pedido de subvenção serão preparados durante a preparação 2. Execução: Atividade principal A: análise da situação do emprego, estratégia, plano de ação, programa de trabalho, planos de projeto, formação, acordo de cooperação, escritório compacto, ordem de trabalhos, preparação do plano de trabalho, criação de um grupo diretor, comunicação, gestão de projetos, atividade principal de formação B: participação do grupo-alvo, seleção, avaliação de competências, identificação de lacunas, pré-seleção, acordo de cooperação, programa de desenvolvimento individual, ações de formação, ações de formação, mentoria, emprego apoiado, emprego continuado Outros projetos TOP serão executados em paralelo com o projeto, o que não afeta as necessidades dos atuais recursos do projeto. A preparação do projeto, a operação, o apoio, o acompanhamento, os serviços do mercado de trabalho e outros serviços especializados, as atividades de formação e promoção do investimento com a participação de prestadores de serviços externos são realizados como execução própria. As instituições de formação envolvidas devem dispor de uma autorização para participar em atividades de educação de adultos. Indicadores, resultados esperados: 182 participantes nos programas do mercado de trabalho ao abrigo do Pacto para o Emprego 81 Empregos no Pacto para o Emprego 18 dos que estiveram empregados seis meses após o apoio 18 pessoas inscritas em formação ao abrigo do Pacto para o Emprego 45
