CONTEÚDO PROFISSIONAL ALARGADO ANEXADO COMO DOCUMENTO, UMA VEZ QUE ISSO NÃO É POSSÍVEL DEVIDO AO NÚMERO DE CARATERES. O projeto tem por objetivo: execução de programas de formação e emprego em parceria entre os setores público e económico. Em especial, ajudar a encontrar trabalhadores desfavorecidos com deficiência, conduzindo ao crescimento do emprego. O principal objetivo é proporcionar um número suficiente de trabalhadores bem qualificados, socializados e motivados para satisfazer as necessidades da mão de obra das empresas que operam na cidade e que serão em breve estabelecidas aqui. Área de planeamento do projeto MJV da Miskolc: A área administrativa da Miskolc, onde estão localizadas as empresas que operam localmente, onde se realiza o emprego. A delimitação entre o condado e o local e o Pacto Miskolc é que os serviços do mercado de trabalho e as bolsas de formação podem ser utilizados pelos grupos-alvo de acordo com o seu endereço de residência. Se essas pessoas receberem posteriormente subsídios ao emprego, incluindo subsídios salariais, os custos ou indicadores relativos ao projeto devem ser declarados segundo os quais o interessado recebeu anteriormente uma subvenção. No entanto, é possível incluir os subsídios salariais no projeto (se a pessoa em causa não tiver recebido previamente qualquer outro apoio) em que o empregador tenha um estabelecimento na área geográfica do projeto. Os objetivos estratégicos serão alinhados com o pacto municipal. Coordenar o funcionamento do Pacto e preparar planos de trabalho. O Pacto centra-se fortemente no incentivo aos contactos empresariais, aos projetos de investimento e de expansão do emprego (incluindo nas empresas sociais). Todos estes serviços são apoiados por ferramentas TIC modernas. A preparação de análises da empresa, do mercado de trabalho e da formação profissional e dos contactos empresariais é realizada em cooperação com a Câmara de Comércio e Indústria Distrital de BAZ (BOKIK). Durante a preparação, as tarefas de análise e preparação da estratégia são realizadas. A primeira etapa do projeto consiste em avaliar os perfis de emprego e de procura de emprego e, em seguida, identificar as necessidades de formação e aconselhamento. A formação e, em seguida, o emprego podem ser iniciados com a aprovação prévia das empresas que oferecem os postos de trabalho visados. Durante a execução do projeto, várias atividades são executadas em paralelo, tais como a coordenação com os intervenientes no âmbito do projeto e com os pactos locais no condado e na vizinhança. As tarefas de comunicação na atividade principal 1 (incluindo os pedidos da empresa) apoiam as tarefas da atividade-chave 2. O projeto favorece a participação de pessoas desfavorecidas e inativas no mercado de trabalho, incluindo o apoio à experiência profissional combinada com a formação. Além dos subsídios salariais, apoiam as deslocações do grupo-alvo. As necessidades de recursos humanos (formação e apoio salarial) para o desenvolvimento das empresas a partir das prioridades do FEDER TOP e EDIOP serão apoiadas em consonância com a oferta de mão de obra. A legislação relativa às subvenções ao mercado de trabalho será aplicada e o Gabinete do Governo e o seu gabinete distrital serão envolvidos. As tarefas de outros serviços do mercado de trabalho são partilhadas pelo gabinete do governo com uma organização da sociedade civil experiente. O conselho distrital, o gabinete do governo e o BOKIK serão membros do pacto distrital. O grupo-alvo será alcançado através do apoio social e das comunidades da sociedade civil. Durante a preparação, houve uma série de consultas entre os atores envolvidos. A cooperação deve basear-se num planeamento de tarefas baseado no plano de trabalho. Existe o risco de a mão de obra correspondente às necessidades de emprego não estar disponível ou de as empresas de maior dimensão não poderem manter pessoal estatístico no ano anterior. O projeto deve ser coordenado com outros programas públicos do mercado de trabalho apoiados pela UE. A coordenação é assegurada pelo Gabinete do Governo. Os três fatores põem em risco a realização de indicadores e a utilização dos recursos. A redução dos riscos exige uma comunicação ativa com as empresas, a adequação dos perfis profissionais às necessidades reais e a melhoria das competências dos candidatos a emprego no mercado de trabalho. O êxito do projeto depende de um ambiente de investimento ainda favorável. O projeto contribui para incentivar a criação de novos postos de trabalho em Miskolc e para manter a população através da melhoria do êxito da procura de emprego e ajuda aqueles que pretendem instalar-se no mercado de trabalho. O funcionamento da organização do Pacto é assegurado pelo Município Miskolc MJV como uma organização estatutária a longo prazo (para além do período de financiamento). O projeto tem em conta os objetivos da igualdade de oportunidades, assegura o equilíbrio entre homens e mulheres na procura de emprego e incentiva ...