As empresas do Norte dos Países Baixos orientadas para o crescimento técnico estão a estagnar devido à escassez de talentos técnicos. As empresas (PME) têm de aumentar a capacidade de crescimento da economia do Norte dos Países Baixos. A tarefa das PME consiste em encontrar soluções inovadoras para os desafios societais, centrando-se, no norte dos Países Baixos, nos temas bem conhecidos (economia de base biológica, saúde, agroalimentar, energia, química, HTSM (tecnologia de sensores) e água). O capital humano é o principal meio de alcançar aplicações valiosas e um crescimento económico saudável. A criação e manutenção de redes entre empresas e entre empresas e instituições de conhecimento é de grande importância para a construção de uma boa infra-estrutura de conhecimento. Neste contexto, as pessoas bem formadas são fundamentais. Um número crescente de vagas para técnicos e engenheiros altamente qualificados, especialmente para PME regionais, está a tornar-se cada vez mais difícil de preencher. A escassez de pessoal técnico especializado no Norte dos Países Baixos está a aumentar, o que ameaça o crescimento a longo prazo. Este défice é ainda agravado pela chamada fuga de cérebros: Tecnólogos e engenheiros recém-licenciados mudam-se frequentemente do norte dos Países Baixos para o Randstad. Consequentemente, os trabalhadores de outras regiões e países têm de estar «localizados», o que significa um grande passo para muitos.O ecossistema técnico do Norte dos Países Baixos a nível da WW não funciona de forma otimizada.Muitos estudantes da WW não conhecem suficientemente bem as belas empresas do Norte dos Países Baixos e muitas empresas não conhecem suficientemente bem as possibilidades do RuG. Para muitos, ainda é uma surpresa que a UG também coloque engenheiros no mercado. Além disso, muitos estudantes deixam a região depois dos estudos porque há a percepção de que há poucos empregos e empregadores interessantes. Talvez esta parte do ADN setentrional esteja a utilizar as relações públicas com demasiada facilidade, mas este «não se conhecerem bem» é um obstáculo para fazer com que o ecossistema funcione como noutras partes do país.Como pode o ecossistema técnico norte-neerlandês funcionar de forma otimizada a nível das águas ocidentais?Para enfrentar os desafios acima referidos, o Groningen Engineering Business Center (GEBC) está a ser criado e desenvolvido por fases. Os principais objectivos do GEBC são duplos: •EducaçãoA criação e gestão de Mastertracks de Engenharia. A ideia é que mais estudantes optem por um estudo de acompanhamento tecnicamente orientado dentro do RuG e, portanto, sejam retidos para etapas de carreira nesta região. Em primeiro lugar, as faixas Instrumentos Avançados e Fábricas Inteligentes são consideradas. Isso também se encaixa com a imagem maior e futura de que o RuG tem a ambição de se tornar o 5o TU na Holanda. O Realização de 300 estágios/licenciaturas/postos de investigação em Engenharia da WO. A ideia é conduzir e realizar estágios/graduações profissionais em locais onde o desconhecimento mútuo de empresas vs estudantes e empresas vs RUG é activamente resolvido. Para o efeito, será criada uma plataforma de conhecimentos especializados (sistema de carteiras eletrónicas) para a criação de parcerias, o programa Intercâmbio; criação e realização de workshops profissionais e em curso, palestras, visitas a empresas, seminários sobre temas de engenharia de conteúdos. Também explora a possibilidade de os empresários oferecerem aulas aos hóspedes em programas educacionais. Isto é tudo para conhecer uns aos outros de forma mais intensiva.•Researcho Realizar um programa de Engenharia orientado para o Doutoramento Profissional em Engenharia. A ideia é que haja um programa de investigação aplicada que se encaixe bem com as necessidades de investigação da indústria norte-holandesa tecnicamente orientada. Isto também reduz o desconhecimento mútuo. As pesquisas das empresas-membro mapearão a demanda futura por tecnólogos altamente qualificados. Estes dados são utilizados para criar e melhorar o currículo de currículos novos e existentes. As PME do Norte podem contribuir para o currículo dos cursos a criar através do GEBC. O GEBC é organizado como uma colaboração entre a UG, através do Centro de Engenharia de Groningen (GEC) existente, e 7 numerosas cooperações empresariais. O GEC é uma organização guarda-chuva de cerca de 40 grupos de investigação da Universidade de Groningen, todos os quais têm uma interface com a engenharia. As organizações empresariais representam cerca de 150 PME. As empresas participantes nestas cooperativas têm os seus negócios nas áreas de Agro-Alimentar, Química e Polímeros, Energia, Maquinaria, Mecatrónica, Robótica, Tecnologia Médica, Medicamentos, Construção, Materiais de Alta Tecnologia, etc.