A Watersportverbond optou deliberadamente por colocar os seus membros muito conscientemente no centro de tudo o que fazem e organizam como uma associação nos próximos anos. Este foco é essencial para que a Water Sports Alliance seja e continue a ser relevante e valiosa para os seus membros no futuro. Isto significa um foco renovado dos funcionários dentro da organização do Watersportverbond para manter-se sustentável. O resultado final é uma cultura de aprendizagem implementada que garante a continuidade de todos os funcionários e aumenta a felicidade do trabalho. A base para tal é um plano consultivo e de execução em matéria de empregabilidade sustentável. No plano, fica claro que passos por funcionário individual promovem a felicidade e a vitalidade deste funcionário. Fatores cruciais são a capacidade de promover a autonomia, a ligação com os colegas e o espaço para se concentrar no seu talento. Fazer o que é bom e o que gosta promove a felicidade no trabalho e reduz o stress no trabalho. Isso também aumenta o envolvimento, a criatividade e a propriedade e, portanto, a Empregabilidade Sustentável de todos os funcionários.