Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 27 junho 2019
Data de termo: 27 dezembro 2020
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu (ESF)
Orçamento total: 25 000,00 €
Contribuição da UE: 12 500,00 € (50%)
programa
Período de programação: 2014-2020
Autoridade de gestão: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
domínio de intervenção
European Commission Topic

Terminal de Barcaças de Tilburg B.V.

O Terminal de Barcaças Tilburg BV cresceu exponencialmente durante o ano passado. Tanto em termos de volume de negócios como de número de trabalhadores (mais de 25 %). A BTT BV é uma organização jovem, uma organização de praticantes e uma gestão jovem e relativamente inexperiente. Devido ao crescimento da organização e dos clientes que cada vez mais exigem os serviços da BTT BV, isto exige cada vez mais as competências e serviços dos seus colaboradores. A actual organização tem uma cultura mais informal. No entanto, a organização observa que os funcionários, especialmente motoristas, operadores de guindastes, manobras e motoristas precisam de mais clareza e estrutura em contacto com a gestão intermédia. A gestão intermédia deve facilitar e moldar melhor esta situação. Trata-se de uma importante procura de desenvolvimento para os trabalhadores no seu funcionamento, centrada no longo prazo e, por conseguinte, na empregabilidade sustentável na BTT BV. A BTT BV quer encorajar os funcionários a tomar o seu próprio desenvolvimento mais nas suas próprias mãos e, ao mesmo tempo, ajudar os gestores a facilitar isso de uma forma mais estruturada. Além disso, ela quer incentivar os funcionários a desenvolver competências não específicas da empresa, como tomar iniciativa, assumir a propriedade e a responsabilidade. Tal promoverá não só a empregabilidade sustentável, mas também a mobilidade no mercado de trabalho. A BTT BV visa criar uma cultura de aprendizagem em que o desenvolvimento e a melhoria de talentos, qualidades, sustentabilidade e empregabilidade estejam firmemente enraizados na sua organização, para que os funcionários possam continuar a desenvolver-se melhor e mais facilmente agora e mais tarde. Em consulta com seus funcionários, ela quer determinar como pode tornar a aprendizagem e o desenvolvimento mais simples e acessíveis para que a aprendizagem possa ser melhor estimulada e desenvolvida. Com a ajuda de um projeto do FSE no domínio da empregabilidade sustentável, da organização da aprendizagem e da mobilidade laboral, a BTT BV pretende implementá-lo de forma sustentável.

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