IPS/IHW: Muitas pessoas com vulnerabilidade psicológica estão fora do processo laboral, ao passo que o trabalho pode contribuir para restabelecer o funcionamento e quebrar o isolamento social. A taxa de emprego deste grande grupo de potenciais trabalhadores contribui para resolver os estrangulamentos no mercado de trabalho e conduz a uma diminuição da utilização dos cuidados de saúde e da segurança social. O projeto IPS/IHW visa dar um novo passo no apoio profissional aos candidatos a emprego com vulnerabilidade psicológica e aos empregadores que pretendem oferecer-lhes um emprego. Em uma experiência prática, dois métodos eficazes comprovados são usados em combinação: IPS e IHW. Os candidatos a emprego com vulnerabilidade psicológica muitas vezes não conseguem trabalhar por conta própria e permanecem num ambiente de emprego regular. Ao fazê-lo, precisam de orientação profissional, que pode colmatar o fosso entre os cuidados (GZ) e o trabalho. O IPS, Individual Placement and Support, é um método comprovadamente eficaz (www.werkenmetips.nl). As pessoas com vulnerabilidade psicológica dependem de um trabalho adaptado às suas capacidades e que tenha em conta as suas limitações. A IHW, incluindo a reformulação do trabalho (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), é um método comprovado de organização de trabalho personalizado que acrescenta valor à empresa. A IPS é orientada para a oferta e toma como ponto de partida as ambições e os desejos profissionais dos candidatos a emprego com doenças mentais. A IHW é orientada para a procura e baseia-se nas necessidades dos empregadores em termos de pessoal. O projeto IPS/IHW utiliza os pontos fortes de ambos os métodos, aplicando-os em combinação numa experiência prática. Espera-se que tal demonstre que esta combinação resulta em mais e melhor trabalho adequado para os candidatos a emprego com vulnerabilidade mental (IHW) e que a sustentabilidade da sua participação no emprego aumenta devido à utilização de orientação profissional especializada (IPS).