Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 12 fevereiro 2019
Data de termo: 12 fevereiro 2020
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu (ESF)
Orçamento total: 16 000,00 €
Contribuição da UE: 8 000,00 € (50%)
programa
Período de programação: 2014-2020
Autoridade de gestão: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
domínio de intervenção
European Commission Topic

Município de Oosterhout

O Sportbedrijf Oosterhout é responsável pela operação, gestão e manutenção das instalações desportivas interiores e exteriores do município de Oosterhout. Isso inclui Recreatieoord De Warande, os salões esportivos Arkendonk e Oosterheide, sete ginásios e sete parques esportivos. A piscina interior de De Warande inclui uma piscina desportiva de 50 m, uma piscina de instrução de 25 m e uma piscina-alvo. A organização também facilita aulas de natação, educação esportiva e exercícios para idosos. A empresa desportiva tem por missão dar aos residentes e visitantes do município a oportunidade de praticarem o seu desporto favorito. Isto é conseguido por ser proativo e responsivo às oportunidades, sem perder de vista os clientes (previstos). Os funcionários do Sportbedrijf Oosterhout garantem que outras pessoas possam se exercitar e se recriar diariamente. Isto significa que, muitas vezes, têm de realizar o seu trabalho num clima quente e com elevada humidade. Além disso, os trabalhadores são cada vez mais confrontados com o assédio (sexual) e os incómodos causados pela enforcamento de jovens, o que conduz, se for caso disso, ao stress entre os trabalhadores. Os funcionários também têm tarefas físicas, que nem sempre podem ser realizadas até a idade de aposentadoria. No entanto, as possibilidades de fluxo interno dentro da Companhia Desportiva são limitadas. Ao envolver os funcionários na investigação sobre empregabilidade sustentável, a gestão da unidade visa obter informações sobre as medidas que pode tomar para aumentar a empregabilidade sustentável dos seus funcionários. Para além das condições de trabalho, analisa também a forma como os trabalhadores podem ser apoiados na sua progressão na carreira. Mais especificamente, centra-se nas medidas que podem ajudar a facilitar o fluxo de trabalhadores dentro da organização municipal.

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