Desobrigar os trabalhadores no domínio da aprendizagem ao longo da vida, durante a sua vida profissional. Fornecer aos funcionários as competências e habilidades de uma forma muito acessível no momento em que o funcionário precisa. Este ano foi feita a escolha para o Sistema de Gestão da Aprendizagem aNewSpring. Além disso, optou-se por mudar para uma «Intranet Social» a partir de 1 de outubro. Isto torna possível dar mais um passo no desenvolvimento do Learning@Flynth.