A Micronit trabalha na empregabilidade sustentável dos funcionários há vários anos. Em 2018/2019, através deste processo de orientação, o foco será a melhoria da profissionalização e uniformidade da equipa do projeto. O ponto de partida é investir nos funcionários. Através de coaching e orientação, os colaboradores recebem ferramentas para realizarem o seu trabalho com boa qualidade e prazer e para otimizarem a organização do trabalho com os conhecimentos e competências adequados. Pensar numa comunicação eficaz, tomar a iniciativa/responsabilidade própria, mostrar liderança com uma forma clara de comunicar bem as coisas, de outra forma organizar o trabalho e, claro, uma boa interação/coerência entre a gestão/gestão e o pessoal executivo na execução do trabalho. Isto promove o empreendedorismo e a profissionalização dentro da equipa do projeto e contribui para a empregabilidade sustentável dos colaboradores.