Na sequência do Inquérito ao Envolvimento dos Funcionários (EES) em 2017, a Thales planeia realizar o EES em 2018, a fim de trabalhar ativamente em funcionários motivados, competentes e vitais que gostem do seu trabalho e continuem a desenvolver-se. O acompanhamento da Estratégia Europeia de Emprego regista a forma como o grupo de investigação avalia as ambições da Thales em matéria de recursos humanos para os próximos anos (especialmente em aspetos como a atratividade do empregador, a diversidade e a participação dos trabalhadores). O SES não é apenas um monitor, é também uma intervenção a nível individual e a nível da equipa ou do grupo. Ao fazê-lo, a execução da presente proposta contribui para a avaliação e a melhoria desta política de recursos humanos.