A ambição da RAM Rijnmond no domínio da inclusão ativa dos alunos PrO-vso é clara: é importante evitar que os jovens estejam ou permaneçam à margem, uma vez que todos os jovens são necessários no mercado de trabalho regional do futuro. Começa com uma boa educação que responde à procura do mercado de trabalho. O município coordenador de Roterdão pretende utilizar a subvenção do FSE para melhorar estruturalmente a gestão do trabalho dos alunos PrO/VSO. Prevê-se que a subvenção do FSE possa dar um impulso adicional à cooperação entre as escolas e as empresas e assegurar melhorias na gestão laboral a longo prazo. Para o efeito, foram adoptadas as seguintes abordagens: 1. Implantação a partir do PrO/VSO: a utilização das escolas na fase final do ensino realiza-se através da orientação de estágios, da simulação de trabalho e de negócios em espaços de prática e da formação orientada para a indústria. O objetivo destas atividades é promover uma boa criação de jovens PrO/VSO, permitindo assim uma entrada bem-sucedida no mercado de trabalho. 2. Implantação de empresas: o município de Roterdão pretende celebrar 12 acordos de juventude em 2017, o que resultará nas melhores academias em sucursais onde o trabalho está disponível. NB cooperação de grande alcance PrO/vso, ROC e empresas. Perspetiva do trabalho. Reforçar a gestão do trabalho. Programa educativo/material didático conjunto, ou seja, estágio em construção associada a professores e programa de ensino adaptado à prática da empresa. As escolas Covenant (Samen)Werken Loont PrO/vso da RAM Rijnmond assinaram o Covenant (Samen)Werken Loont em 27 de junho de 2016, no qual foi expressa a ambição de promover a cooperação entre si e de melhorar, tanto quanto possível, a gestão do trabalho dos alunos. O Pacto estipula que parte da subvenção do FSE será atribuída ao Fundo de Inovação PrO/vso, com o qual os empregadores podem investir em iniciativas inovadoras.