No Royal Van Wijhe Verf, os desenvolvimentos inovadores sustentáveis são indicativos da visão da empresa que valoriza a história, mas se concentra no futuro. Para, assim o director do novíssimo Royal Van Wijhe Verf afirma: «A sustentabilidade não é um conceito moderno para nós, mas uma forma de pensar e de fazer. Trata-se de olhar mais longe. Sobre o ponto no horizonte que pode não ser factível para nós, mas para a próxima geração. É por isso que estamos empenhados em desenvolver produtos sustentáveis que protejam aquilo que é valioso e respeitosamente aquilo que é consumido e abandonado. Por um mundo melhor e um futuro diferente». A Royal Van Wijhe Verf quer continuar esta ideia de sustentabilidade, a fim de oferecer um ambiente mais sustentável para seus funcionários no nível social. Para tornar a empresa e os seus funcionários preparados para o futuro durante os próximos 100 anos, serão feitos investimentos na empregabilidade dos funcionários. Com o apoio financeiro do FSE, a Koninklijke Van Wijhe Verf pode identificar a saúde atual e a empregabilidade dos seus trabalhadores. Com a implementação do PMO, pretendemos identificar, entre outras coisas, os desejos e necessidades dos colaboradores em termos de empregabilidade sustentável e factores como o stress físico e as condições de trabalho. O PMO também é uma oportunidade para fornecer aos funcionários informações sobre sua própria saúde e vitalidade física e mental. Além disso, o PMO está a conduzir a um plano de prevenção de doenças e a aumentar a empregabilidade sustentável dentro da organização.