O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo do curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos de idade um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, das competências essenciais, da mentoria, da orientação, da luta contra o abandono e da formação dual de qualidade.