Aprendizagem ao longo da vida Gnosjöregionen visa criar estruturas de cooperação e modelos de trabalho para a aprendizagem ao longo da vida em pequenas e médias empresas da indústria transformadora. O modelo será divulgado a outras indústrias a longo prazo. O modelo baseia-se no entendimento de que a diversidade é um recurso nos negócios e no local de trabalho, e o estudo de viabilidade é permeado por uma perspectiva de igualdade e acessibilidade. Um modelo de desenvolvimento profissional para o desenvolvimento de pequenas e médias empresas, com base nas necessidades e requisitos das empresas locais. As atitudes e competências das empresas mudarão e o conhecimento do seu próprio desenvolvimento profissional terá de aumentar. A correspondência entre empresas e escolas será melhorada. O objetivo é, eventualmente, também fornecer às empresas educacionais e empresariais as ferramentas e os métodos de comunicação e colaboração dentro da área de competência. O modelo desenvolvido em Gnosjöregionen (Gislaved Gnosjo, Värnamo e Vaggeryd) deve então ser aplicável a outras regiões de Jönköping, Småland e outras regiões.
