Durante os próximos anos, o município de Ragunda espera uma grande reforma do pessoal, em combinação com um mercado de trabalho segregado e uma baixa capacidade de receber pessoas que fazem parte do programa do mercado de trabalho, entre as experiências de uma enorme carga de trabalho do pessoal atual. Tudo isto causa desafios para o futuro. O nosso desejo para este projeto é que alcancemos uma colaboração mais ampla e muito mais distinta entre as atividades municipais, maior bem-estar entre o pessoal e maior pré-requisito para os recursos, quando se trata de tempo e competência para os departamentos municipais se tornarem mais qualificados para a realização de apresentações nos seus locais de trabalho para novos funcionários. Neste projeto vamos conhecer toda a equipa municipal, vamos trabalhar para uma vida profissional mais sustentável no concelho de Ragunda, através de diálogos com gestores e colaboradores, workshops, formação de formadores e conhecimentos aprofundados no âmbito da igualdade de género, acessibilidade e não discriminação.