O município de Strömsund pretende realizar um esforço de formação a nível individual de uma forma única através do projeto. Este projeto permitirá um esforço global conjunto, para todos os gestores e todos os funcionários na abordagem salutogénica / promoção da saúde. Espera-se que os esforços previstos no projeto combatam a exclusão, promovam o desenvolvimento de competências e a não discriminação. O objetivo do projeto é criar um modelo sustentável, o ambiente, o desenvolvimento da promoção da saúde e o acompanhamento trio como modelo de desenvolvimento para o apoio colegial. No âmbito da criação de uma vida profissional sustentável e ao longo da vida, tanto para as mulheres como para os homens, será também desenvolvido um método e material para a promoção da saúde. A intenção do projeto é estabelecer uma abordagem salutogénica em todas as atividades do município de Strömsund durante o mesmo período. O modelo teórico é chamado a um sentido de contexto - KASAM. Alta compreensão, alta capacidade de gestão e alto senso de significado, tornam o funcionário seguro, eficaz e motivado no trabalho. Os líderes precisam planejar e liderar para contribuir para a compreensão. A capacidade de manobra tem a ver com a capacidade de influenciar e dominar o que enfrentamos. A capacitação é uma motivação e, num local de trabalho, também pode envolver papéis, responsabilidade, autoestima, identidade e trabalho em equipa.A nossa intenção é que, através das várias atividades planeadas pelo projeto, a KASAM capacite os nossos colaboradores.As nossas palavras baseadas em valores (responsabilidade, participação e respeito) sejam utilizadas como base para os comportamentos e decisões do dia-a-dia. Afeta e capacita uma abordagem inclusiva. Hoje, mulheres e homens com várias nacionalidades e oportunidades diferentes vivem no município de Strömsund. Todos estes são funcionários presunçosos.É importante que nossa organização tenha a abordagem para incluir todos. Todos são necessários na nossa organização. É importante que mulheres e homens em nossa organização compartilhem uma abordagem positiva para incluir a todos, para alcançar a maior participação e aprendizagem possível, queremos usar os seguintes objetivos desejados para o município de Strömsund com o projeto são: Para alcançar a maior participação e aprendizagem possível, queremos utilizar as seguintes atividades 1 Coaching para gestores 2 Workshops 3 Grupos de diálogo 4 Coaching de educação e gestão para diálogos de promoção da saúde 5 Trio coaching 6 Educação para a igualdade de género para gestores 7 Desenvolvimento e teste de uma nova introdução de promoção da saúde para gestores e colegas novos e antigos - Método de Salutogena / Reuniões de locais de trabalho de promoção da saúde - Método de Salutogena / Desenvolvimento de promoção da saúde - Promover e capacitar a compreensão das palavras baseadas em valores - Todos os locais de trabalho no município de Strömsund trabalham com o sentimento de contexto, KASAM. Fortalecer a liderança pessoal de todos os funcionários Esta abordagem promoverá o município de Strömsund como um empregador atraente com bons locais de trabalho promotores de saúde caracterizados pela satisfação no trabalho e bons resultados.