Este projeto fortalece a indústria hoteleira na região de Sörmland e Suécia como um todo, através da educação e desenvolvimento de habilidades, o que torna a indústria hoteleira mais competitiva a longo prazo. Os trabalhadores reforçaram a sua competência e posição na sua profissão, bem como no mercado de trabalho. Ao desenvolver a indústria hoteleira e os destinos em Sörmland, são criados valores para aqueles que trabalham no setor da hospitalidade, mas também para outras empresas, concelhos, cidadãos e regiões. A indústria hoteleira é composta principalmente por pequenas empresas, com poucos funcionários, muitos jovens migrantes recém-chegados, nascidos no estrangeiro, com níveis de educação mais baixos. Este tipo de pequenas empresas tem muitas vezes dificuldade em enviar pessoal para receber formação, mas a necessidade de formar pessoal continua a existir e é algo que reforçaria tanto a competitividade individual como a das empresas. Com a tecnologia digital existente hoje, educação e socialização on-line tornaram-se naturais e é usado tanto em privado, como para empresas, escolas e funções da comunidade. Os cursos que estão sendo realizados fortalecerão e desenvolverão as empresas e seus colaboradores. O conteúdo do curso será moldado para coincidir com as circunstâncias que as diferentes empresas e jogadores da indústria hoteleira de Sörmland têm ligado às exigências que o mundo externo colocou à indústria hoteleira agora e no futuro. As empresas e os trabalhadores que sobrevivem e que são rápidos na mudança de negócio têm a oportunidade de reforçar o seu papel através da educação e desenvolvimento de competências. O programa para o curso é flexível e tem construído módulos nos cursos eletrônicos, para que ele possa ser facilmente atualizado e desenvolvido, por exemplo, para combinar com as empresas diferentes estágios e em diferentes níveis de conhecimento. Os resultados podem ser medidos na plataforma digital de aprendizagem, que já foi lançada, e seguido de análises para atualizar o conteúdo. Durante a fase de análise, é necessário identificar quais as funções que podem ser necessárias, que não estão disponíveis atualmente. Uma vez que os cursos eletrónicos são mais eficazes em termos de tempo e de custos, a configuração do projeto também pode ser dividida em diferentes cursos com, por exemplo, determinadas formações para proprietários e gestores da empresa, e outros cursos para as diferentes funções na empresa. Isto para satisfazer várias necessidades educacionais diferentes dentro de cada empresa. Usando o projeto para desenvolver diferentes cursos irá simultaneamente construir uma biblioteca de conhecimento, que pode ser usado em outros projetos no futuro. A indústria hoteleira está agora em uma posição onde precisa aumentar rapidamente a necessidade, no entanto, isso levará tempo e exigirá novas maneiras inovadoras de trabalhar. Ao alternar a operação, métodos mais antigos em uma forma renovada podem ser úteis. Os métodos mais antigos podem ser utilizados de uma forma inovadora com novas ideias e formas de trabalhar para alcançar novos grupos-alvo. Em quem as empresas anteriormente não se concentraram. Aqui, a educação deve se beneficiar da próxima tendência staycation. Devido a restrições, muitos não terão a oportunidade de viajar para o exterior, como antes. No entanto, este grupo-alvo está feliz em encontrar explorar e viajar com sua família em sua área local. Por exemplo, as pessoas com deficiência, as pessoas de origem estrangeira e outros grupos-alvo que normalmente viajam e passam as suas férias no estrangeiro podem ser mencionados. O desafio reside em atrair estes grupos-alvo e fazê-los querer visitar Sörmland e o mercado interno. Para tal, é necessário adaptar e alterar tanto a forma como as operações funcionam, a embalagem dos produtos e a sua comunicação. Os produtos existentes podem ser ajustados e direcionados para novos grupos-alvo, o que abre uma nova forma de embalagem e preços dos produtos. Os esforços desenvolvidos nos cursos eletrónicos devem corresponder à tendência de permanência e ter em conta as necessidades das empresas e dos trabalhadores em aprender a adaptar-se a esta nova realidade. Através das atividades acima referidas, a indústria hoteleira reforça a sua competitividade, tanto a nível da empresa como a nível individual. As atividades podem ser aplicadas e promover um modo de trabalho mais ágil, criando modelos de negócio flexíveis ganzas em condições de mercado predominantes. A indústria hoteleira da Sörmland e o aumento do conhecimento de seus funcionários sobre planejamento de cenários, mercados, grupos-alvo, vendas através da inovação digital levarão a mudanças e restruturações mais rápidas. O projeto irá profissionalizar a indústria, seus modelos de negócios e apoiar a expansão para diferentes grupos-alvo e clientes. Além disso, o projeto deveria ter contribuído para uma maior sensibilização e implementação em matéria de igualdade, acessibilidade e inclusão...