O INCENTIVO DO TRABALHO INTELIGENTE É A PALAVRA-CHAVE DESTE PROJECTO. Partindo de uma primeira fase orientada para a transposição das melhores tecnologias no mercado em sinergia, com uma simplificação da análise dos processos empresariais, avançaremos para uma fase de formação em direção a valores profissionais identificados como recursos essenciais. A FORMAÇÃO A ACOMPANHAR A TRÊS NÍVEIS, REGULAMENTARES, TECNOLÓGICOS E DE GESTÃO conduzirá AOS TRABALHADORES QUE, A MÉDIO LONGO PRAZO, PODEM DIVULGAR O CONHECIMENTO ADQUIRIDO E A POLÍTICA SOCIAL DE FORMA CAPILÁRIA PARA APLICAR A POLÍTICA DO TRABALHO INTELIGENTE EM GRANDE GARANTIA. À FASE INICIAL DE FORMAÇÃO E EXPERIMENTAÇÃO seguir-se-á o início de um verdadeiro projecto-piloto que verá como o PROTAGONISTA um grupo de trabalho triado e testado de 10 pessoas que presta um serviço de manutenção de candidaturas a um cliente no sector das finanças. O DESAFIO DO PROJECTO-PILOTO ESTÁ NA INSTALAÇÃO