AS ACTIVIDADES DE FORMAÇÃO INTERNAS SERÃO ESTRUTURADAS DO SEGUINTE MODO: 1. ATIVIDADES ANTES DA ADOÇÃO DO PLANO DE FORMALIZAÇÃO DO TRABALHO INTELIGENTE E PARTILHAR UM PLANO DE EXECUÇÃO DOS MODOS DE FUNCIONAMENTO FORNECIDOS PELO TRABALHO INTELIGENTE: (I) ANÁLISE ORGANIZATIVA E PROCESSOS INTERNOS, (II) IDENTIFICAÇÃO DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS MAIS ADEQUADAS AO TRABALHO INTELIGENTE POR TIPO DE ATIVIDADE/PROCESSO EM RELAÇÃO AO NÚMERO DE PARTICIPANTES, (III) PARTILHAR UM PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE EM CONFORMIDADE COM AS REGRAS PUBLICADAS DA ODCEC (REGAÇÃO DE CONTAS E PERITOS CONTABILIZANTES)2. ATIVIDADES DE FORMAÇÃO DESTINADAS AO PESSOAL AFECTADO PELA TRABALHO INTELIGENTE DA GESTÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO EM WEBINARS E CURSOS EM LINHA DE DIFERENTES PRESTADORES (por exemplo, COURSERA, SEEDBLE...) DESTINADOS A MODELOS DE ORGANIZAÇÃO E GOVERNAÇÃO FLEXÍVEIS E AOS MÉTODOS DE TRANSPOSIÇÃO RESPECTIVOS DESTINADOS A FORMULAR UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ