A ADOÇÃO DO TRABALHO INTELIGENTE É UM DESAFIO PARA A EMPRESA NÃO APENAS DE UM PONTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UMA MUDANÇA ENVOLVE TECNOLÓGICO, MAS SOBRE TODOS OS ASPECTOS CULTURAIS. Há muito que a empresa está equipada com todas as ferramentas, tanto de hardware como de software, que permitem um trabalho ágil. No entanto, a fim de garantir a produtividade e a eficácia de todos os processos empresariais, é essencial melhorar a formação, a comunicação interna, a participação ativa dos trabalhadores e a partilha das «melhores práticas» no âmbito da organização. Nesta ação, a empresa irá, então, reajustar os caminhos para a adaptação à mudança que queremos colocar no local que resultará em módulos de formação sobre liderança, sentido da comunidade, gestão de mudanças, segurança do cilindro e aspectos legais. Os trabalhadores inteligentes identificados para este projeto-piloto serão cerca de 40 organizados em quatro «CLASSES» em conformidade com o aviso e beneficiarão de cerca de 16 horas de formulário.