A TalentMagnet aborda os principais desafios societais (demográficos e do mercado de trabalho) causados pela emigração de jovens altamente qualificados, principalmente de cidades de pequena e média dimensão da região do Danúbio (fuga de cérebros). O nosso projeto pretende dar resposta a estes desafios através de uma melhor governação a vários níveis, de instrumentos políticos específicos e de instrumentos práticos para atrair e reter talentos, adaptados às necessidades específicas dos pequenos municípios. Estes desafios são específicos do DTP: de acordo com a OCDE-UNDESA «World migration in Figures» [Migração mundial em números], o maior aumento das taxas de emigração registou-se na região do Danúbio. Esta situação tem graves implicações demográficas e no mercado de trabalho: estes países registam uma escassez de mão de obra altamente qualificada. As capacidades institucionais limitadas e a falta de experiência prévia dos organismos públicos e de outras partes interessadas pertinentes (especialmente em cidades mais pequenas) na região dificultam um combate eficaz contra a emigração de mão de obra jovem. O principal objetivo da TalentMagnet é reforçar a governação a vários níveis e melhorar as capacidades institucionais para reduzir a emigração de mão de obra jovem talentosa. O principal resultado do TalentMagnet é o estabelecimento de um novo modelo/instrumentos/planos de governação a vários níveis e transnacional para a atração e retenção de talentos, através de uma cooperação transnacional mais eficaz, mais ampla e mais profunda em todo o DTP. A nossa parceria caracteriza-se pela cooperação transnacional, intersetorial e multinível formando um modelo de Hélice Quádrupla com parceiros do meio académico, empresarial, político/administrativo e da sociedade civil num processo de aprendizagem conjunto. Os parceiros FEDER/IPA/IEV, bem como o PAA, provêm de 12 países: A MT ajudará os intervenientes institucionais e outras partes interessadas no DTP a identificar obstáculos, desenvolver e implementar um plano para os resolver. A nossa parceria melhorará as capacidades institucionais, conceberá 13 estratégias, desenvolverá um conjunto de ferramentas, realizará 13 ações-piloto e elaborará propostas políticas, estabelecendo simultaneamente um novo modelo de governação a vários níveis.
