O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de qualificação e de emprego de 204 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de educação na região de desenvolvimento do Noroeste, durante um período de 9 meses. Este objetivo é coerente com as prioridades incluídas na Estratégia Nacional de Emprego 2021-2027. O projeto constitui um apoio integrado aos objetivos do POCU e assegurará uma contribuição direta para os objetivos específicos do programa: OS3.1: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de instrução e a OS3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de educação, mediante: • aumentar o emprego no mercado de trabalho de 94 pessoas (desempregadas e inactivas) na região do Noroeste • melhorar o nível de competências profissionais através da participação em programas de qualificação para 184 pessoas do grupo-alvo (desempregadas, inactivas, desempregadas de longa duração, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência, pessoas com baixo nível de instrução e certificação de 149 delas • melhorar o nível de competências profissionais através da participação na avaliação das competências de 20 pessoas do grupo-alvo (desempregadas, inactivadas, desempregadas de longa duração, trabalhadores mais velhos (55-64 anos), pessoas com deficiência, pessoas com baixos níveis de instrução e certificação de 16 delas. Os objetivos da prestação de serviços especializados e de medidas integradas no âmbito do projeto Workshop de Aprendizagem, 2.a edição, são os seguintes: formação para 204 pessoas desempregadas e inativas na região de desenvolvimento do Noroeste, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos, as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução num período de nove meses e aumentando as suas possibilidades de emprego. A equipa envolvida no projeto visa alcançar uma mudança de mentalidade em termos de serviços especializados e medidas integradas prestados, a fim de facilitar a integração dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho e o seu emprego sustentável, pelo que as medidas de informação, aconselhamento e mediação para o grupo-alvo serão fornecidas de forma adaptada às suas necessidades, competências e interesses e adaptadas às necessidades reais dos empregadores. Na fase de desenvolvimento do projeto, foram assinados acordos de compromisso sobre a participação ativa no projeto POCU «Learning Workshop, Edition II» com 10 empregadores de 4 países.
