Aumentar o nível de conhecimentos/competências/competências dos trabalhadores das PME que operam em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios de especialização inteligente CNS/SNCDI na região da Munténia do Sul, através da realização de sessões de formação no domínio da literacia digital e das tecnologias da informação e comunicação e da prestação de assistência especializada no desenvolvimento e introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral no domínio da literacia digital e na aquisição de competências TIC primárias/avançadas. O projeto contribui para a realização do objetivo do programa POCU, eixo prioritário 3: Empregos para todos; Objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis através de sessões de formação para 320 pessoas (trabalhadores), com o objetivo de promover o emprego sustentável e de qualidade e aumentar o número de trabalhadores cujos conhecimentos/competências/competências melhoraram em domínios relacionados com os setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e o CNSDI. O projeto contribui para o objetivo específico: 3.12.: Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências relacionados com os setores/áreas económicas identificados de acordo com a CNS e a SNCDI dos trabalhadores, apoiando o desenvolvimento e a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral para quatro empresas (PME) ativas em setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS/áreas de especialização inteligente de acordo com a SNCDI, na região da Muntânia do Sul. O objetivo do projeto inscreve-se igualmente nos objetivos do candidato, tendo em conta a sua política de assegurar alavancas de desenvolvimento socioeconómico na perspetiva do aumento da competitividade das PME e do desenvolvimento sustentável do ambiente empresarial através da utilização eficiente do capital humano. Através da realização de sessões de formação, que geram o desenvolvimento de competências profissionais para um número de 320 pessoas e a prestação de um pacote de assistência/consultoria especializada a 4 empresas com o objetivo de desenvolver e introduzir programas de aprendizagem no local de trabalho, acreditamos que estas medidas terão um efeito positivo a longo prazo, garantindo emprego sustentável e de qualidade e aumentando a competitividade económica das empresas na região da Munténia do Sul. O projeto apoiará 36 empresas na categoria PME, respetivamente o valor do indicador 4S17 Em
