O objetivo geral do projeto é facilitar o acesso ao emprego a 202 pessoas desempregadas e inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução, da região sudeste, nos distritos de Galati, Buzau e Constanta, melhorando o nível de competências, aumentando a taxa de emprego em consonância com as necessidades do mercado de trabalho através de medidas personalizadas, nomeadamente informação e aconselhamento profissionais, mediação do mercado de trabalho e participação em programas de formação profissional. O projeto visa implementar um conjunto complexo de medidas personalizadas e integradas destinadas a melhorar o acesso ao mercado de trabalho, bem como a aumentar o grau de inserção profissional e indireta, social, através da melhoria das aptidões e competências do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas, prestando serviços profissionais de informação e aconselhamento, serviços de mediação no trabalho, bem como organizando e executando programas de formação contínua, correlacionados com as necessidades atuais do mercado de trabalho, identificados na sequência da análise das necessidades realizada e anexada ao sistema MySMIS. O objetivo do projeto contribui diretamente para o principal objetivo do POCU, promovendo um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, apoiando a melhoria do nível de competências de 202 desempregados e/ou pessoas inativas, através de medidas personalizadas e integradas para todos os membros do grupo-alvo, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, o aproveitamento do potencial da mão de obra, é um dos elementos fundamentais da participação em serviços a preços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, sendo o pilar da inclusão social e da luta contra a pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos, melhorando o acesso ao mercado de trabalho dos desempregados e das pessoas inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de instrução, no desenvolvimento do potencial profissional na região de execução, na redução do número de desempregados e de pessoas inativas, bem como no desenvolvimento económico e social das zonas de onde provêm os membros do grupo-alvo. As medidas propostas no âmbito do projeto (informação, aconselhamento profissional, mediação do mercado de trabalho, programas de formação profissional) asseguram a facilitação da inserção dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho, bem como a atualização e desenvolvimento de competências de capital humano, de acordo com as necessidades identificadas durante as sessões de aconselhamento e de acordo com as necessidades reais do mercado de trabalho. O projecto produzirá efeitos positivos a longo prazo, estando o objectivo global estreitamente correlacionado com a Estratégia Nacional para o Emprego das Forças Armadas.
