A Lei n.o 2015-291, de 7 de agosto de 2015, relativa à nova organização territorial da República, confere à autoridade regional o papel central no desenvolvimento económico e na atratividade do território. Neste contexto, e porque regista uma taxa de desemprego preocupante, a região da Provença-Alpes-Côte d’Azur atribui a si própria a prioridade de liderar a batalha pelo emprego e pretende liderar, para alcançar este objetivo, uma estratégia ofensiva que se reflete, em particular, nas suas orientações políticas em matéria de formação profissional e aprendizagem. No cerne destas orientações está o desejo de adaptar melhor a oferta de formação profissional às necessidades das empresas, a fim de aumentar a empregabilidade nas regiões e, em especial, apoiar a estratégia das PME/PME que têm de enfrentar os desafios da mudança económica. A Região tenciona melhorar significativamente a taxa de acesso ou de regresso ao emprego dos candidatos a emprego após a formação que receberam. Espera-se um forte empenho por parte dos requerentes, a fim de atingir uma taxa mínima de emprego de 70 %. Neste contexto, através da adjudicação de um contrato com ordens de compra para a implementação do regime de «canais estratégicos», a Região implementa ações de formação (pré-qualificação, qualificação ou profissionalização) destinadas a pessoas desempregadas, a partir dos 16 anos de idade e sem qualificações.