Cada referente de carreira PLIE tem uma linha ativa de 70 pessoas numa trajetória profissional reforçada, com uma renovação ativa da linha de 30 % por ano, em média. O apoio é realizado através de nomeações individuais e ações coletivas que permitem estabelecer um diagnóstico da situação da pessoa, definir com ela um projeto e depois propor diferentes etapas do percurso para eliminar todos os obstáculos ao emprego no domínio social e profissional e permitir-lhe aceder a um emprego.