O objetivo da operação «Assegurar os percursos dos jovens para o emprego» é promover a integração profissional dos jovens participantes e prepará-los para uma melhor empregabilidade, permitindo-lhes adquirir um melhor conhecimento do ambiente de trabalho, integrar os elementos conceptuais necessários para o acesso e a manutenção no emprego: conhecimento e integração dos códigos das empresas, para uma melhor preparação a montante e durante. A rede de apoio individual e coletivo continua a ser o principal instrumento desta operação: Este ano, mais uma vez, esta noção de aliança entre o acompanhamento que é feito por um consultor referente individual nas instalações da Missão Local (ou permanência descentralizada) e o apoio que é feito através de mobilizações coletivas onde um ou mais oradores intervêm sobre um tema específico tem o seu lugar. O trabalho realizado no primeiro permite a adesão e participação no segundo, que por sua vez são incluídos na entrevista individual para verificar se os elementos foram compreendidos, assimilados, a fim de trabalhar na implementação. O acompanhamento individual é o fio condutor indispensável da acção a que se agarram a prospecção e os tempos colectivos empreendidos. Sem ele, a mobilização continua a ser efémera e o acompanhamento ineficaz. O apoio individual consiste em entrevistas no escritório, aliadas a chamadas telefónicas, SMS, emails, ou qualquer forma de contacto de comunicação entre o jovem participante e o orientador de referência. A PROSPEÇÃO – Em seguida, esperamos que o conselheiro de referência, com conhecimento dos perfis que acompanha, se dirija às empresas e as encontre para propor os perfis dos jovens acompanhados, mas também para poder sensibilizar estes mesmos empregadores para o potencial deste público pouco qualificado. A prospeção junto das empresas permitirá também sensibilizar os empregadores para entrarem em contacto com os jovens através de reuniões, visitas, que ajudarão o público jovem a ter uma boa representação das profissões e da empresa (as suas necessidades, as suas expectativas em relação a um candidato e a um trabalhador). Esta prospeção permitirá igualmente a criação de «Temps forts» ao longo do ano, nos setores abrangidos pelos jovens. Esta prospeção é necessária para sensibilizar para os serviços da missão local ainda desconhecidos e para estabelecer uma colaboração. Também é necessário conhecer melhor as profissões exercidas no território, O TEMPO FORTES Faz parte do apoio coletivo: Pode ser definida como uma mobilização de vários jovens num setor profissional específico que reúne os profissionais da formação e o tecido económico. O objetivo é fornecer informações mais completas sobre as profissões, informar sobre as oportunidades de formação, preparar os jovens para os códigos e requisitos da empresa e permitir a correspondência das ofertas, se for caso disso. Os destaques serão programados ao longo destes dois anos em função dos projetos realizados pelos jovens. No entanto, prestamos especial atenção ao público feminino: se possível, levá-lo a descobrir áreas profissionais onde ele é esperado por suas qualidades (atenção, cuidado...) Entre estes destaques, um ou mais eventos serão programados durante o ano: Exemplos: — Profissões de saúde e de assistência à pessoa: criação de um espaço de tempo e de encontro para os empregadores – jovens (será convidado pelos jovens participantes): tornar possível descobrir as profissões de saúde e ajuda domiciliária, formação, reformas relacionadas com... — Fórum sobre o emprego criado na cidade de PONT A MOUSSON com as agências de intervenção da missão local e, em especial, o consultor de referência, as empresas e, em parte, os jovens participantes (e outros). Como tal, apenas o tempo dedicado especificamente aos participantes da operação será contado na criação dos fóruns e no decorrer do dia. COLETIVAS PERIFÉRICAS PARA O EMPREGO: > Para trabalhar de forma mais eficaz na empregabilidade, mais uma vez este ano, a operação enfatiza a importância do acesso digital: equipar o público com a sua procura de emprego, permitindo-lhe aceder às infraestruturas necessárias (computadores, ligações à Internet no âmbito da missão local) e orientá-lo nos vários sítios essenciais (como o POLE EMPLOI) e nos facilitadores (conselhos de emprego) da procura de emprego. > Trabalhar na autoimagem necessária antes do acesso ao emprego: Queremos trabalhar com o público um novo elemento, o da imagem que eles enviam quando estão à procura de emprego, para que eles possam estar em linha com o esperado pelo empregador e o usado pelo jovem. Este trabalho também contribui para a autoconfiança. Queremos a intervenção de um profissional que consiga com os jovens identificar códigos sociais através da roupa, da aparência, da atitude, da medição de discrepâncias,