O programa de mentoria é apoiado pelo NFB em parceria com o Departamento da Reunião. No âmbito do atual Programa Operacional Europeu 2014-2020, esta ação enquadra-se na medida 3.05 «Integração ambiental». Em conjunto com o Conselho Departamental, esta missão prevê, em 2021, a gestão de 20 equipas, num total de 114 PEC. Esta missão prevê, em 2022, a continuação da gestão de 20 equipas, com um total de 114 PCE ao longo do ano. No total, esta missão prevê a gestão de 228 PCE em 2021 e 2022. Cada uma das equipas de inserção é chamada a trabalhar uma média de 20 horas por semana nos pátios florestais. Na realidade, alternam as semanas de 24 horas (de quarta a sexta-feira) e as semanas das 16 horas (de segunda a terça-feira). Este dispositivo permite partilhar o tempo e optimizar os meios entre um calendário A e um calendário B: duas equipas A e B do mesmo local podem, assim, beneficiar do mesmo veículo e, muitas vezes, do mesmo treinador. Em 2021 e 2022, este arranjo alternativo de 2 equipas A e B não será possível em todos os locais e pode permanecer de acordo com o número de beneficiários num único dispositivo A ou B. O tempo adicional devido ao contrato de trabalho (os contratos de integração única são estabelecidos em 24 ou 22 horas) é gerido pelo empregador (o conselho departamental) para atribuir reuniões, acompanhamentos e formação individualizada. A fim de seguir uma formação obtida no âmbito do seu apoio pessoal, um trabalhador pode também ter de estar ausente dos estaleiros florestais previstos. Uma equipa pode teoricamente atingir uma média de 20 horas por semana durante um ano completo, teoricamente 52 x 20 = 1040 horas. A experiência, tendo em conta as férias, as férias, as ausências para formação e os tempos de recrutamento, mostra que a realidade é sempre inferior e que uma média de 900 horas de colocação por equipa é uma previsão razoável. Esta estimativa aplica-se à maioria das equipas.