Tendo em conta o contexto e as especificidades do território, o projeto articula-se em torno de três eixos prioritários: 1. Acompanhamento reforçado e individualizado, tendo em conta todas as dificuldades do público interessado Animer e desenvolver a rede de parcerias PLIE, preservando a boa cooperação com estruturas com uma missão de serviço público no apoio às pessoas em prol do emprego; Organizar e coordenar percursos individualizados de integração no emprego, com um maior apoio aos participantes, desenvolvendo o apoio ao emprego, de modo a facilitar a integração na empresa e, assim, manter o emprego; Eliminação dos obstáculos periféricos ao acesso ao emprego ou à formação Remobilização do público no seu projecto profissional 2. Mobilizar os agentes económicos para melhorar a empregabilidade dos públicos desfavorecidos Relançar a dimensão de engenharia de projetos do PLIE, com base nos mecanismos existentes e trabalhando no sentido da implementação de ofertas complementares para apoiar percursos de integração; Desenvolver e estruturar relações com as empresas locais, numa dinâmica de rede, com vista a facilitar o acesso ao emprego por parte dos participantes na PLIE; Assegurar uma missão de engenharia em colaboração com as autoridades locais participantes, Implementação de uma oferta de serviço GPEC (gestão preditiva de empregos e competências, … 3. Facilitar a adequação da integração do público no mercado de trabalho Desenvolver o acesso às etapas do percurso ligadas à integração através da atividade económica do território; Desenvolver uma oferta formativa adaptada às necessidades dos participantes, Desenvolver situações de trabalho (imersão, estágio, …) Este projecto destina-se a públicos que cumpram pelo menos um dos seguintes critérios: Público à procura de emprego (independentemente de estar ou não registado no Pole Employment) Destinatários de mínimos sociais, nomeadamente beneficiários do RSA ou titulares de direitos, Pessoas em situação de deficiência cujo estado de saúde permita um regresso ao ambiente de trabalho normal INACTIVO A fim de garantir a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, será também prestada especial atenção: Às pessoas com dificuldades de emprego ligadas à idade (jovens com menos de 26 anos e público com mais de 45 anos), às pessoas com baixo nível de qualificação ou formação, às famílias monoparentais, às famílias monoparentais, às pessoas sem alojamento estável Ao público dito invisível, através do desenvolvimento de parcerias e da participação no comité de coordenação de intervenientes liderado pela DIECCTE.