O projeto centra-se na melhoria da eficiência das vias de integração dos beneficiários do RSA através da prestação de apoio técnico aos profissionais de integração. Este projeto tem dois tipos de apoio. Apoio às referências RSA: cerca de 400 referências RSA espalham-se pelas Unidades de Emprego do Departamento, pelos serviços sociais do Departamento, pelos CCASs e pelas associações acordadas. As solicitações dizem respeito a uma ou mais perguntas dos profissionais, a fim de garantir a consistência e continuidade dos percursos de integração. Estes pedidos são realizados prioritariamente através do portal RSA por qualquer referência RSA do Departamento. Os profissionais do Serviço de Inserção de Ação mobilizam todas as ferramentas necessárias para dar uma resposta ao referente e melhorar a coerência dos percursos de integração. Animação dos comités de integração: os coordenadores de integração lideram comissões de integração mensais que reúnem referências RSA e, eventualmente, estruturas de integração, a fim de reunir informações sobre a situação dos destinatários da RSA cujo percurso de integração deve ser revitalizado, reforçado ou reorientado. Estes comités permitem assegurar a coerência e a continuidade da via de integração, apoiar as estruturas de referência RSA (fornecer conhecimento das ações do ISDP), mas também as estruturas de integração (preparando as ações realizadas pelas estruturas de integração acordadas no âmbito do ISDP). Esta ação permite a realização de ações que não seriam postas em prática sem o apoio do FSE. Com efeito, os 4 lugares de coordenadores de integração foram criados no âmbito da operação do FSE e permitem apoiar de forma concreta os referenciantes do RSA e, indiretamente, ter um impacto positivo nos percursos de integração dos beneficiários do RSA em Sarthe. Concentre-se em adicionar o processo de orientação. Como parte de sua nova política Emploi Insertion, o Departamento desenvolveu um cuidado individualizado da viagem da pessoa perto de sua casa e implantou em todo o território um sistema de orientação de acolhimento para todos os novos participantes no sistema RSA, com os seguintes objetivos: tratamento rápido do utilizador no prazo de 30 dias após a abertura do direito RSA, um diagnóstico da situação da pessoa com uma abordagem dupla: a componente social e a componente de integração profissional, que exige a presença de um parceiro (trabalhador social e integração profissional), uma orientação no final da entrevista a um referente adaptado às necessidades da pessoa: Emprego, social ou socioprofissional, acesso ao direito e recordação dos direitos e deveres, reforço do apoio às pessoas no seu percurso de integração. Apoio às estruturas de integração: 50 estruturas de integração realizam 63 ações de integração acordadas O objetivo é prestar apoio e aconselhamento às estruturas de integração acordadas no âmbito do ISDP, a fim de as ajudar a atingir os seus objetivos. As pessoas da Action Insertion Bureau atuam em todo o território departamental com a ambição de buscar e desenvolver a qualidade. Assegurar a parceria com as estruturas e o acompanhamento de todas as convenções trienais e respetivas alterações anuais. Acompanhamento e aconselhamento dos organismos acordados, nomeadamente através de reuniões regulares (a pedido da estrutura, diálogos de gestão, preparação de alterações anuais, etc.) num espírito de cooperação. Melhorar o apoio e o acompanhamento das estruturas para assegurar a coerência das ações com as necessidades do público e dos territórios Implementação e animação de parcerias institucionais (Estado, DLA, FONDES, Pôle Emploi & #8230;) Avaliação contínua, monitoriza a atividade para antecipar a eventual necessidade das organizações. Esta ação tende a permitir uma taxa de ocupação de 100 % em cada ação. Todos os acordos e emendas ao ISDP são uma obrigação legal do Departamento de Sarthe quando planeia financiar ações de integração. Por outro lado, o maior valor do FSE reside no melhor acompanhamento qualitativo da atividade e dos resultados e na avaliação regular desses resultados. Recursos e ferramentas atribuídos a este projeto Recursos humanos: 8 profissionais afetados a tempo inteiro na ação 4 coordenadores de integração designados pelos facilitadores de integração da área geográfica 2 designados em todo o Departamento 2 responsáveis pelo acompanhamento das vias de integração Os tempos comuns de intercâmbio de animação e coordenação (reuniões de gabinete em particular, mas também pedidos ad hoc) permitem a interface entre o apoio aos referenciantes e o apoio às estruturas. Painel de controlo e monitorização: Um painel de avaliação para o acompanhamento das ações de integração enumera todas as ações financiadas pelo programa de integração e emprego departamentais e permite um acompanhamento regular da evolução das atividades (número de lugares previstos e número de pessoas acolhidas, taxa de ocupação, taxas de saída dinâmicas, etc.). Esta ferramenta é conti