O programa decidido pelo executivo da comunidade baseia-se em quatro eixos que descrevem a sua estratégia global de integração profissional. Eixo 1 – Acompanhar, treinar, qualificar, AXE 2 – Inserir por Actividade Económica, AXE 3 – A acompanhar e no emprego, AXE 4 – Para realizar este programa de ações, a comunidade dedicou um agente à sua coordenação e animação, que trabalha com os seus parceiros da SPE em estreita ligação com as estruturas de integração através da atividade económica do território, bem como com o Direccte e os serviços do Conseil départemental de l’Allier. A Comunidade de Vichy também vota todos os anos um orçamento substancial para ajudar as pessoas que querem encontrar um emprego de forma sustentável, apesar de suas dificuldades sociais, ou níveis de formação ou mais simplesmente acidentes na vida. Até à data, é o único EPCI a ter uma política de integração através da atividade económica. Finalmente, a Comunidade de Vichy financia uma posição de facilitador das relações - empresa partilhada entre as estruturas de integração da sua bacia. O seu papel é promover uma melhor integração dos colaboradores da ACI nas empresas que recrutam. Ao longo de 2020, o cargo de facilitador evoluiu, permitindo ao colaborador, no âmbito das suas missões, administrar uma plataforma de inserção dedicada aos colaboradores de inserção tipológica, permitindo aos empresários detentores do mercado da comunidade responder à cláusula de inserção presente em todos os concursos lançados pela comunidade. Em termos de desenvolvimento de atividades de integração, foi lançado um novo sítio de inserção através de um concurso no antigo sítio de Monpertuis Manurhin. Uma equipa de 8 colaboradores trabalha como parte da reabilitação deste local industrial que deverá, eventualmente, recuperar todo o seu brilho; cabe a esta equipa gerir os 125 ha de espaços verdes e realizar parte da cura dos 145 edifícios presentes no local. o mercado passou e confiou à Galatée pouco mais de 3 anos. A aglomeração continua a trabalhar no sentido da inclusão digital dos colaboradores integrados, promovendo assim uma melhor integração no local de trabalho, permitindo-lhes adquirir competências digitais através da abertura do seu Fablab. O objetivo é adquirir competências transferíveis através do digital.
