Para além das intervenções tradicionais do Pôle Emploi, o Departamento optou por dedicar uma equipa de 7 Consultores de Emprego a uma missão de colocação profissional para beneficiários da RSA. Estes consultores de emprego têm as seguintes funções: O conselheiro de emprego é responsável por reunir-se com o público beneficiário do RSA para orientá-lo e acompanhá-lo para o retorno da atividade (emprego ou formação). Como tal, é o referente RSA do público RSA acompanhado, prescreve ações do PDIE ou ações de common law, coordena as ações a realizar com os acompanhantes para o regresso ao emprego, e capta ofertas de emprego, para colocá-los em contacto com os empregadores e colocá-los com os empregadores do departamento. ll é o emprego interlocutor nos territórios (comunas, EPCI, empregadores). —Contacte os empregadores para identificar necessidades, captar ofertas de emprego e/ou propor potenciais candidatos. As ofertas de emprego a preencher provêm da prospeção de consultores de emprego (telefone, físico, correspondência, etc.) ou da rede de parceiros ou empregadores que nos contactam, em todos os setores de atividade, principalmente para cargos de primeira qualificação; —Ajudar os empregadores a dar resposta aos seus problemas de recrutamento de pessoal através da organização de fóruns de emprego, de informações sobre os programas de formação existentes, da mobilização do público para estas formações e profissões que recrutam e da valorização de profissões promissoras; —Estabelecer e dinamizar a parceria com as diferentes estruturas de emprego e formação: agências Pôle emploi, as estruturas que acompanham o público, as GEIQ, a Região, as federações patronais, … —Ser referência para um ou mais setores de atividade económica: participação em reuniões de parceria, fóruns de emprego, participação em todas as iniciativas sobre as profissões em causa e prospeção de empresas do setor económico de referência, responsáveis pela execução de qualquer ação que promova o regresso ao emprego; —Ser uma referência de uma parte da RSA orientada para o público socioprofissional: Acompanhar essas pessoas, estimulando o recomeço da atividade, através da prescrição de uma ação do P.D.I.E. ou ao abrigo do direito comum, assinando contratos recíprocos de compromisso de contratação das pessoas acompanhadas de ações concretas e oferecendo-lhes ofertas de emprego; —Garantir um acompanhamento no emprego através do apoio do empregador e do trabalhador, através da implementação de respostas adaptadas às necessidades (formação, mobilidade, …) com o objetivo de promover a manutenção do emprego; —Participar na animação de um conjunto de destinatários da R.S.A.: pedidos baseados em dados do RSA, criação de nomeações individuais, grupos de acordo com as profissões procuradas, registo de dados relacionados com o emprego num quadro de acompanhamento interno; Transmitir indicadores de acompanhamento e de resultados sobre as ações realizadas Foco no aditamento do processo de orientação. Como parte da sua nova política Emploi Insertion, o Departamento desenvolveu um cuidado individualizado da viagem da pessoa perto de sua casa e implantou em todo o território um sistema de acolhimento-orientação para todos os recém-chegados ao sistema RSA, com os seguintes objetivos: tratamento rápido do utilizador no prazo de 30 dias após a abertura do direito RSA, um diagnóstico da situação da pessoa com uma abordagem dupla: a componente social e a componente de integração profissional, que exigem a presença de um parceiro (assistente social e integração profissional), uma orientação no final da entrevista para um referente adaptado às necessidades da pessoa: Emprego, aspetos sociais ou socioprofissionais, acesso ao direito e uma chamada de atenção para os direitos e deveres, reforço do apoio às pessoas no seu percurso de integração. Além disso, o apoio administrativo e técnico é prestado por três pessoas, avaliadas em custos indiretos como parte da taxa fixa de 20 %.
