Em dois anos, o projeto preparará 40 pessoas afastadas do mercado de trabalho para a sua transição para o emprego através da formação e do desenvolvimento das suas aptidões sociais e profissionais de acordo com as competências a avaliar utilizando o método orientado para o processo de trabalho (AOP) (ver «Procedimento e métodos»). De acordo com a abordagem integrada da dupla estratégia do FSE-OP de Berlim, o TN é composto por desempregados (de longa duração) e pessoas com antecedentes migratórios, especialmente refugiados. Os TNs conhecem as «regras do jogo» e os requisitos de desempenho do mercado de trabalho, treinam a sua adesão às mesmas na prática e aumentam as suas competências profissionais. Por um lado, estão preparados para projetos que têm um efeito direto na integração na formação/trabalho ou, em casos individuais, já visam a transição imediata para a formação/trabalho. Para os projetos e para as empresas envolvidas, isto significa uma redução das perdas por fricção. O betriebl. Os recursos e os recursos utilizados, na sua maioria, o financiamento público são poupados. O encontro e a cooperação na implementação conjunta dos projetos de qualificação da APO criam aceitação mútua entre o grupo-alvo de pessoas com história migratória e a sociedade majoritária. Por um lado, a preparação do TN através do projeto aumenta a eficiência dos projetos subsequentes na transição imediata para a formação e o trabalho. Por outro lado, estes projetos, assim como as empresas interessadas, têm um grupo-alvo maior. _x000D_, ligando o apoio pedagógico social, a formação contínua e a aplicação prática a um processo abrangente e orientado para as necessidades, que treina as competências da TN através de atividades, é atendida à procura existente no espaço social para a rede de exposições de caminhadas com Corage (NmC) no âmbito da iniciativa GN. Mentoria e coaching, bem como gestão de processos, com os seus processos como instrumentos de pediatria social. O acompanhamento apoia o TN de acordo com as necessidades e individualmente. Por um lado, as oficinas fornecem conhecimentos básicos gerais e especializados. Conteúdos, como a gestão de conflitos ou de tempo, por outro lado, os métodos necessários para a execução das tarefas no âmbito do projeto, tais como o planeamento do projeto e do processo. A implementação dos projetos de qualificação APO treina o TN profissional e metodicamente e prepara-os orientados para estágios posteriores. As atividades são acompanhadas pelo próprio trabalho de relações públicas e gestão da qualidade do projeto, nomeadamente sob a forma de rondas de feedback e inquéritos de competências, que permitem um processo de melhoria contínua (CIP). No apoio profissional da TN, os processos são criados, os acordos-alvo individuais e o planeamento de etapas, que moldam os percursos individuais na formação e no mercado de trabalho, mas também favorecem ou dificultam aspetos como a motivação e o medo, são tratados de forma orientada para a solução. _x000D_ as oficinas planeadas introduzem o TN às normas e regras. Os tópicos, dependendo da composição da TN e das necessidades do & ndash;são & bdd "cultura quotidiana na Alemanha"; "educação política a nível local; ou «Caminhos no Sistema de Ensino e Formação Profissionais» em relação às profissões afetadas pelo projeto, em que a TN troca com a história da migração com os TNs da sociedade maioritária; do mesmo modo, na formação em competências sociais, como a «manipulação de conflitos e a gestão do tempo»; ou «promover a tolerância à frustração». Os complementos técnicos úteis são a formação e suporte de software na preparação de documentos de aplicação atualizados de acordo com a norma DIN, bem como a formação de situações de aplicação. _x000D_ a implementação dos projetos de qualificação da APO é acompanhada de uma formação complementar orientada para o processo de trabalho. Incluem tanto o processo de aprendizagem como o apoio profissional. O objetivo é promover a competência metodológica e especializada. Isto apoia a TN na execução das tarefas, orientando-as no que diz respeito aos domínios profissionais afetados e às suas profissões pessoais. Interesses. Os cursos de formação começam no nível concreto. Isto torna claro para o TN significado e utilidade prática, bem como o grau de domínio do que foi aprendido na referência da aplicação. _x000D_ os TN estão envolvidos no próprio «Event-Office» do projeto TCE. Como um projeto de qualificação da APO, organizam seis estações das exposições itinerantes «Asylum is Human Rights» da Pro Asyl e «Image Correction» do lado colorido do poder e atividades com participantes do espaço social TS. Ao organizarem explorações operacionais e encontros de velocidade entre a TN e a empresa, trabalham na correspondência entre a TN e as operações. A implementação está integrada na estratégia de RSE do GN orientada para a comunidade e centra-se na ET. A formação contínua orientada para o processo de trabalho «Fachdeutsch mit Pr