Devido à natureza do norte da Turíngia, entre outras coisas, à estrutura rural, à baixa localização da indústria ou dos centros de inovação e ao declínio do desenvolvimento populacional, mas também às importantes vantagens de localização, por exemplo, o potencial inexplorado de expansão/emprego no setor do turismo, a ESN identificou necessidades/áreas de trabalho importantes, especialmente no apoio a atividades de atração/vinculação de trabalhadores qualificados para garantir de forma sustentável o desempenho económico das PME/KKMU. Esta procura está a aumentar fortemente na região e está a ser levada para a ESN. Por conseguinte, o apoio às PME/KKMU em função das necessidades para atrair trabalhadores qualificados da UE e apoiar a integração de trabalhadores qualificados na região são os principais objetivos fundamentais do projeto. Em especial, devido à estrutura empresarial (88 % das PME têm menos de 9 AG) e à estrutura rural, à criação de redes regionais e europeias e à prestação de informações específicas às MPME/PME, aos potenciais profissionais da UE e a outros sobre temas relacionados com a mão de obra qualificada, aos programas da UE e à sensibilização para o trabalho/competências interculturais sobre os principais objetivos da Rede Europeia de Segurança Social. Graças à vasta experiência da ESN, à integração da ESN na estrutura consultiva e económica regional, as MPME/PME podem ser apoiadas de forma eficaz e sustentável na gestão das atividades de cobertura de competências. Na execução do projeto, a ESN procederá de forma orientada e sistemática. Os métodos/instrumentos estabelecidos são utilizados e desenvolvidos de uma forma nova e orientada para a procura, a fim de processar conteúdos importantes do projeto, bem como para alcançar os resultados do projeto fornecidos, por exemplo, contribuição/aumento da cobertura das necessidades dos trabalhadores qualificados nas empresas da Turíngia, desenvolvimento da cultura de acolhimento/entrada, bem como o ensino de tópicos importantes, competências interculturais, gestão da diversidade na série de oficinas em curso. Igualmente importante para a ESN na execução dos projetos é a manutenção/alargamento intensivos dos contactos da UE, bem como a necessidade de captar as necessidades, trabalhando com MPME regionais e outras, uma vez que estas são fontes importantes para atrair profissionais estrangeiros e potenciais parceiros para projetos europeus. Para o trabalho do projeto, a ESN dará especial ênfase à gestão e ao controlo da qualidade e/ou adaptará os processos internos, nomeadamente através de consultas regulares e da formação contínua da AG. Além disso, serão incorporados impulsos externos na gestão da qualidade, por exemplo, a partir da comunicação com parceiros relevantes ou de mensagens de feedback de MPME/PME. Além disso, é dada atenção às relações públicas adequadas e à documentação das atividades realizadas, por exemplo, para apresentar, destacar ou disponibilizar a terceiros o âmbito, as etapas do trabalho ou as melhores práticas.
