Os treinadores de emprego estão preparados para a mudança. Dentro do coaching dos colaboradores, mostram-se oportunidades profissionalmente. A formação contínua ou a reorientação têm em conta a situação individual. Juntos, tornam-se profissões. Análises de situação, competências determinadas, qualificação individual e oportunidades de formação contínua exploradas. Os participantes serão apoiados para tirar o melhor partido da difícil situação atual devido à pandemia de COVID-19.