Continuação do apoio ao financiamento dos custos de pessoal do pessoal da autoridade pública central, que atua como coordenador da execução e gestão da EISF, bem como da autoridade de gestão do TAOP, COP e LIOP, e do pessoal das estruturas de apoio envolvidas na coordenação da gestão e do controlo da EISF (IV) Desenvolver uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com atribuições na gestão, coordenação e controlo da EISF e das estruturas de apoio.Partilhar FacebookTwitterLinkedinEmailSinalizar um problema
