A digitalização e as alterações demográficas estão a criar perturbações significativas no mercado de trabalho: Perdem-se postos de trabalho, criam-se novos. O número total de postos de trabalho está a aumentar, com o declínio das colheitas ao mesmo tempo. Resultado: Falta de trabalhadores qualificados! Na Bélgica Oriental, o elevado número de trabalhadores pendulares e uma taxa de substituição desfavorável agravam a situação. No Barómetro dos Trabalhadores Qualificados de 2021, quase 90 % dos empregadores declararam ser afetados pela escassez de trabalhadores qualificados.

A Future Skills permite uma conceção flexível e modular das ofertas de formação da ADG, a fim de responder de forma mais individual às necessidades dos clientes: Além dos cursos presenciais, também são oferecidos cursos digitais e híbridos. Os Centros de Competências em Eupen e St. Vith estão a emergir como novos locais de aprendizagem. Para além das competências profissionais, são oferecidas competências digitais e formatos de entrada de baixo limiar (competências de adaptação), com especial destaque para a participação digital. O projecto oferece percursos construtivos de integração no sistema modular flexível e modular, para o qual é possível uma entrada constante em várias qualificações. Para o efeito, existem formatos de entrada de baixo limiar com subsequente desenvolvimento de formação profissional complementar. Além disso, os participantes podem ser apoiados por ofertas interativas ou digitais.