O atual contexto de múltiplas crises é complexo e fluido. Prejudica particularmente o emprego dos jovens e, em especial, dos mais vulneráveis. Este estado geral influencia a sua perceção do mercado de trabalho em constante mutação. As empresas devem adaptar-se constantemente e procurar pessoal com competências básicas, mas acima de tudo adaptabilidade, incluindo em cargos com primeiras qualificações. Mirhw baseia-se em sua experiência e lições aprendidas com projetos anteriores. A metodologia tem em conta a evolução das necessidades, expectativas, valores, etc., dos jovens E as perspetivas do mercado de trabalho Para o efeito, o pessoal realizará atividades de reforço das capacidades e de intermediação. Concretamente, a Mirhw oferece apoio individual e coletivo aos jovens responsáveis pelo confronto com os ofícios (prioriza-se a situação na empresa). O objetivo é apoiar mais jovens à procura de emprego e integrá-los de forma sustentável, satisfazendo as necessidades das empresas.