Melhoria de competências, requalificação e competências cruzadas, que consistem em módulos de formação genéricos ou personalizados para manter, aumentar ou reorientar as competências digitais dos trabalhadores para a manutenção do emprego. Desenvolvimento de cursos de formação orientados para as profissões TIC e CCI para cumprir o 6o perímetro da S3. Visaremos, em especial, as competências necessárias em profissões promissoras, críticas ou emergentes. Misture atividades presenciais com a nossa abordagem de "sala de aula virtual". Apoiar cada candidato a emprego coletiva e individualmente numa perspetiva de gestão de carreira. Desenvolver uma abordagem de projeto, ligando o estagiário e a empresa em torno de um objetivo comum. Promover o acesso a estágios na empresa para todos. Acompanhar o estagiário que o deseje com vista ao empreendedorismo. Promover parcerias com vista à reintegração (ver NEET), ao acesso de todos (em especial dos jovens), à congregação de recursos, à cobertura geográfica, etc. Promover a igualdade de oportunidades, a não discriminação e o desenvolvimento sustentável.