- desenvolvimento de um percurso de integração socioprofissional baseado na identificação mais pormenorizada das competências de uma pessoa com base numa avaliação de competências realizada por uma equipa específica (know-how e know-how, limites, projetos, etc.) - desenvolvimento de ferramentas informáticas internas para identificar e adequar os perfis procurados e as competências disponíveis - tratamento dos obstáculos ao emprego que limitam a capacidade de mobilização da pessoa (habitação, acolhimento de crianças, mobilidade, álcool, toxicodependência, endividamento, etc.) - Inclusão com vista principalmente à integração (re)social em módulos pré-formativos ou formativos de emprego - Apoio psicossocial individualizado - Aquisição de bagagem formativa pré-qualificativa - Validação de competências adquiridas antes ou durante a colocação no emprego do tipo do artigo 60.o, n.o 7 - Acompanhamento na equivalência de diplomas para pessoas de origem estrangeira, mas também acesso à língua e certificação - colocação em experiência de trabalho não institucional que permita a colocação no emprego